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Como un despido injustificado calificaron algunos empleados de la empresa Tigo Une - Telecomunicaciones lo que hasta ahora se conoce como una "restructuración organizativa o política de retiro anticipado", siendo esta una decisión que dejaría sin trabajo a más de una persona al interior de la compañía.
Liseth Aguirre, una de las trabajadoras de la empresa Tigo, en Medellín, asegura que son más de 100 personas las que se quedarán sin empleo. Dice que esta decisión, no solo la afectará a ella que, incluso, siendo esta una madre cabeza de hogar, sino a un centenar de personas que fueron notificados hace unas cuantas horas.
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"Siento que están violando los derechos fundamentales porque para mí, este es un despido injustificado. En este momento dependo de Tigo para vivir, soy madre cabeza de hogar y estoy pagando mi casa", aseguró Aguirre en medio de su incertidumbre por quedarse sin empleo.
"Esto nos tomó por sorpresa, apenas nos dijeron hace dos días. Nos están perjudicando y realmente tenemos que volver a empezar de cero", agregó la trabajadora.
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Liseth manifestó que dicha decisión dejará sin trabajo a más de una persona que presta sus servicios en diferentes puntos de venta, especialmente, en centros comerciales de la ciudad.
“Esta medida afectará a más de 100 trabajadores del área de retail en almacenes de cadena, quienes perderemos los empleos", dijo la empleada.
Decisión
La Superintendencia Financiera anunció que UNE EPM Telecomunicaciones S.A. (Tigo UNE) implementará una 'Política de Reestructuración Organizativa' y una 'Política de Retiro Anticipado' para sus empleados y prepensionados.
Estas medidas forman parte de un plan estratégico de la empresa para optimizar su estructura organizacional y asegurar su sostenibilidad a largo plazo.
