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En Colombia, las discusiones para definir el aumento del salario mínimo para 2025 siguen su curso en medio de intensas reuniones bilaterales y multilaterales entre empresarios, centrales obreras y el Gobierno Nacional. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha liderado este proceso, buscando alcanzar consensos antes de que se agoten los plazos establecidos.
La ministra Ramírez confirmó que ya se han realizado 13 reuniones bilaterales y se esperan más encuentros previos a la convocatoria oficial de la Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, programada para este lunes a las 2:00 p.m. en la sede del Ministerio de Trabajo.
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“Estamos trabajando de manera bilateral y con múltiples actores. El objetivo es construir una cifra de aumento de forma conjunta que sea beneficiosa para todos. Aún hay disposición y ánimo para avanzar en estas negociaciones”, aseguró la ministra.
¿Qué pasa si no hay acuerdo del salario mínimo para el 2025?
Ramírez recordó que si no se logra un consenso antes del 31 de diciembre, el Gobierno deberá definir el incremento a través de un decreto, tal como sucedió en 2024. La ministra señaló que el proceso incluye "presentar salvedades, exponer razones, debatirlas y, si es necesario, citar sesiones extraordinarias para tomar la decisión final”.
En cuánto quedaría el salario mínimo si Petro lo saca por decreto
De acuerdo con Fernando Quijano, director del diario La República, si el Gobierno Petro decreta el aumento, este podría situarse entre el 9% y el 10%. Según sus declaraciones en La FM de RCN, "un aumento de esta magnitud podría reflejar los intereses de las centrales obreras en un año electoral".
Cálculo de un aumento del 9%:
- Salario básico actual: $1.300.000
- Aumento del 9%: $117.000
- Nuevo salario básico: $1.417.000
Cálculo de un aumento del 10%:
- Salario básico actual: $1.300.000
- Aumento del 10%: $130.000
- Nuevo salario básico: $1.430.000
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Propuestas del salario mínimo para el 2025 de las centrales obreras
La propuesta de las centrales obreras
Las centrales obreras, lideradas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), plantean un aumento del 12%, lo que representaría un incremento de $156.000 en el salario básico, alcanzando así un total de $1.456.000, sin incluir el auxilio de transporte.
La postura de los empresarios
Por otro lado, la Asociación Colombiana de Micro y Pequeñas Empresas (Acopi) se desmarcó del resto del sector empresarial al proponer un aumento del 5.2%, equivalente a $67.600, dejando el salario en $1.367.600 sin incluir el subsidio de transporte.
“He presentado esta propuesta con respeto, esperando que sea analizada por las centrales obreras y el Gobierno. Nuestro objetivo es concertar una cifra justa para todos”, expresó Rodolfo Correa, vocero de Acopi.
