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El pasado miércoles 11 de diciembre, se llevó a cabo una reunión clave de la mesa de concertación salarial, donde las centrales obreras, empresarios y representantes del Gobierno Nacional expusieron sus propuestas para definir el aumento del salario mínimo en Colombia para 2025. Sin embargo, las posturas de los diferentes sectores muestran una marcada discrepancia, lo que aumenta la posibilidad de que sea el Gobierno quien decrete el incremento final.
Las propuestas de las centrales obreras
Las centrales obreras, lideradas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), plantearon un aumento del 12% en el salario mínimo. De aprobarse esta propuesta, el salario básico pasaría de $1.300.000 a $1.456.000, lo que representaría un incremento de $156.000.
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El vocero de Acopi, Rodolfo Correa, señaló que la propuesta fue presentada con respeto y busca lograr un acuerdo entre las partes. “Nuestro objetivo es trabajar de manera concertada para llegar a una cifra que beneficie a todos sin comprometer la estabilidad económica de las empresas”, comentó.
Ministra de Trabajo establece un rango para el aumento
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, calificó la reunión como un avance significativo, ya que permitió delimitar el rango en el cual se discutirá el aumento. “Se planteó un ‘piso’, representado por la propuesta del 5,2% de Acopi, y un ‘techo’, con el 12% presentado por los trabajadores. Sobre esta base trabajaremos para construir la cifra definitiva”, explicó.
Con estas cifras, el aumento mínimo del salario mínimo sería de $67.500, mientras que el incremento máximo alcanzaría los $156.000, dejando el salario básico entre $1.367.500 y $1.456.000 (sin incluir el subsidio de transporte).
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Avances en desindexación de precios
Durante la reunión, también se abordó la necesidad de avanzar en medidas de desindexación, es decir, desligar ciertos productos y servicios del aumento del salario mínimo. La ministra Ramírez anunció la creación de una subcomisión integrada por el Ministerio de Hacienda, Planeación Nacional y representantes de empresarios y sindicatos, con el objetivo de implementar estas medidas y reducir el impacto del incremento salarial en la canasta familiar.
La mesa de concertación tiene hasta el 15 de diciembre para alcanzar un consenso sobre el aumento del salario mínimo. De no lograrse un acuerdo, será el Gobierno Nacional quien determine la cifra a través de un decreto.
Esta decisión será determinante para millones de colombianos, especialmente para quienes devengan el salario mínimo, que representan un amplio porcentaje de la población trabajadora en el país.
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