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El presidente Gustavo Petro alcanzó un hito importante en su mandato el pasado 14 de junio con la aprobación de la esperada reforma pensional, una de las propuestas más relevantes de su agenda social. Esta reforma, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, busca garantizar que más colombianos accedan a una pensión digna y asegurar la sostenibilidad del sistema pensional a largo plazo.
Uno de los aspectos más significativos de la nueva reforma es la reducción progresiva de las semanas de cotización necesarias para que las mujeres accedan a su pensión. A partir de 2025, el requisito se irá disminuyendo gradualmente hasta llegar a las 1.000 semanas en el año 2036. Este cambio tiene como objetivo mejorar la equidad en el sistema y reconocer el aporte de las mujeres en el ámbito laboral.
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La reforma pensional aprobada por el Congreso se estructura en torno a cuatro pilares clave, cada uno diseñado para abordar diferentes necesidades del sistema:
- Pilar solidario: Dirigido a los adultos mayores en situación de pobreza extrema, este pilar asegura una renta básica mínima para quienes no logran acceder a una pensión contributiva.
- Pilar semicontributivo: Permite que aquellos que no cumplen con los requisitos del régimen contributivo accedan a una pensión parcial, gracias a la integración de aportes tanto del Estado como del trabajador, ampliando la cobertura para más colombianos.
- Pilar contributivo: Conserva el sistema actual, pero introduce ajustes para mejorar la equidad y la eficiencia en la asignación de pensiones, con el fin de garantizar que los trabajadores tengan condiciones justas.
- Pilar de ahorro voluntario: Ofrece a los trabajadores la posibilidad de complementar su pensión mediante ahorros individuales, brindando mayor flexibilidad y opciones en la planificación de su jubilación.
Para quienes ya están cotizando, la reforma contempla un régimen de transición, permitiendo que escojan entre el sistema actual y el nuevo. Esta medida busca garantizar que los derechos de los trabajadores no se vean afectados por los cambios en la normativa. Además, el gobierno se ha comprometido a ampliar la cobertura del sistema pensional, incluyendo a más sectores de la economía, lo que contribuirá a reducir las desigualdades en el acceso a la pensión.
¿Cuánto subirá la pensión con la nueva reforma laboral?
Uno de los aspectos que más interés genera entre los trabajadores es cómo se ajustarán las pensiones bajo el nuevo sistema. Según la nueva normativa, el monto de la mesada dependerá de varios factores, como los aportes realizados, el salario base y las semanas cotizadas. Además, los rendimientos generados por los fondos de pensiones, ya sea Colpensiones o los fondos privados, también influirán en el valor final de la pensión.
El ajuste anual de las pensiones dependerá del pilar al que pertenezcan los aportes. De acuerdo con lo informado por el medio Valora Analitik, las pensiones bajo el Componente de Prima Media, cuyo monto mensual sea igual al salario mínimo, se reajustarán automáticamente cada vez que el salario mínimo aumente. Por otro lado, las pensiones en el Componente Complementario de Ahorro Individual se ajustarán anualmente según la variación de la inflación reportada por el DANE.
De interés: A partir de esta fecha, estas personas podrán pensionarse con 1.000 semanas cotizadas
¿Cuántas semanas se necesitan para pensionarse con la nueva reforma pensional?
Otro de los cambios importantes se refiere a las semanas de cotización necesarias para obtener la pensión:
- Hombres: Los requisitos no cambian; deberán tener 62 años de edad y haber cotizado al menos 1.300 semanas.
- Mujeres: A partir de 2025, las mujeres podrán comenzar a beneficiarse de una reducción progresiva de las semanas necesarias para pensionarse, lo que permitirá que, en 2036, puedan acceder a su pensión con 1.000 semanas, frente a las 1.300 semanas requeridas actualmente.
La nueva reforma pensional trae consigo importantes cambios que afectarán a millones de colombianos. Su enfoque en garantizar una pensión digna y sostenible para todos, así como la inclusión de más sectores en el sistema, promete reducir las desigualdades y asegurar un retiro más justo para los trabajadores del país. Es fundamental que los ciudadanos conozcan los detalles de estos cambios para planificar su futuro y asegurar un retiro acorde a sus expectativas.
