Salario mínimo 2026: Fenalco calificó de “sin sustento” la propuesta sindical y respaldó la empresarial

Fenalco señaló que el aumento técnico para 2026 es del 6,21% y cuestionó la solicitud del 16% hecha por las centrales obreras.
Presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal
Presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal Crédito: Andesco

Fenalco reiteró su posición frente a la negociación del salario mínimo para 2026 y aseguró que, según los indicadores de inflación y productividad, el ajuste “no debe superar el 6,21%”. Para el gremio, cualquier punto adicional “es ya una concesión” frente al cálculo técnico que permitiría mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Jaime Alberto Cabal, presidente de FENALCO, afirmó que la propuesta presentada por los gremios empresariales - un incremento del 7,21%- se ubica por encima de ese valor técnico y representa un esfuerzo adicional.

“La propuesta de los gremios colegas que continúan en la mesa de concertación fue generosa”, señaló.

Según Cabal, ofrecer un aumento por encima del cálculo técnico “implica un esfuerzo considerable” y cualquier porcentaje mayor “se apartaría de la racionalidad económica”.

En contraste, cuestionó la solicitud de las centrales obreras, que pidieron un incremento del 16%.

“La de las centrales obreras, como siempre, carece de sustento técnico y económico. Un 16% es desorbitado y triplica la inflación del presente año”, afirmó.

Agregó que esa cifra “se aleja del comportamiento del mercado laboral y de los criterios técnicos que históricamente han orientado estas negociaciones”.

Cabal también expresó preocupación por la postura del Gobierno en la mesa de concertación y anticipó que podría impulsarse un ajuste en dos dígitos.

“Como están las cosas, seguramente el Gobierno terminará imponiendo su deseo populista y demagogo de incrementar en dos dígitos el salario mínimo”, dijo, advirtiendo que esto tendría efectos sobre la informalidad y la capacidad de generación de empleo.

El gremio reiteró que su posición se basa en mantener el poder adquisitivo sin generar presiones adicionales sobre el mercado laboral, y que cualquier incremento por encima del cálculo técnico debe evaluarse con sus impactos económicos.



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