La FM en Google News
El pasado martes 17 de junio, la Corte Constitucional tomó una decisión que pone en pausa uno de los proyectos más ambiciosos del Gobierno en materia social: la reforma pensional. El alto tribunal devolvió la iniciativa a la Cámara de Representantes con el objetivo de que se repita su debate en plenaria. La razón: un error en el trámite legislativo que debe corregirse para que el proceso cumpla con los requisitos constitucionales.
Este “vicio de procedimiento” afecta la Ley 2381 de 2024, cuyo contenido fue aprobado semanas atrás y que tenía como fecha de entrada en vigencia el 1 de julio de 2025. Aunque esto no significa que la reforma se haya caído, sí implica un nuevo retraso en su implementación.
Más noticias: ¿Qué es la "pensión especial" en Colombia y quiénes pueden acceder a ella? Requisitos
¿Qué planteaba el proyecto aprobado?
Entre las principales modificaciones del proyecto estaba el establecimiento de un régimen de transición. Bajo este, los hombres con al menos 900 semanas cotizadas y las mujeres con 750 semanas podrían mantener ciertas condiciones actuales del sistema pensional.
Sin embargo, quienes no cumplan esos mínimos deberán acogerse por completo al nuevo modelo y, en consecuencia, cotizar dentro del sistema de Colpensiones..
Uno de los puntos más esperados de esta reforma es la reducción progresiva del número de semanas necesarias para que las mujeres accedan a su pensión de vejez. Hoy en día, el sistema exige:
- Edad: 57 años
- Semanas cotizadas: 1.300 semanas (equivalentes a 25 años de aportes)
Esto representa una barrera difícil de superar para muchas mujeres que, por razones laborales, familiares o sociales, han tenido lagunas en su historial de cotizaciones.
¿Cuántos años son 1.150 semanas?
El nuevo sistema planteaba que, para el año 2030, las mujeres puedan pensionarse con 1.150 semanas cotizadas. ¿Pero cuántos años de trabajo representan estas semanas?
La respuesta es sencilla si se tiene en cuenta que un año tiene 52 semanas. Entonces:
1.150 ÷ 52 = 22,1 años
Más noticias: Colpensiones vs. fondo privado: ¿dónde se requieren menos semanas para pensionarse?
Esto significa que una persona que ha cotizado 1.150 semanas ha trabajado y aportado al sistema pensional durante poco más de 22 años. Específicamente, alrededor de 22 años y 2 meses.
Esta reducción representaría un alivio para miles de trabajadoras, ya que implica una menor carga de tiempo para alcanzar el derecho a una pensión.
La disminución en las semanas cotizadas no será inmediata. Según la decisión de la Corte Constitucional, esta se hará gradualmente desde 2026 hasta 2036:
- 2026: 1.250 semanas
- 2027: 1.225 semanas
- 2028: 1.200 semanas
- 2029: 1.175 semanas
- 2030: 1.150 semanas
- 2031: 1.125 semanas
- 2032: 1.100 semanas
- 2033: 1.075 semanas
- 2034: 1.050 semanas
- 2035: 1.025 semanas
- 2036: 1.000 semanas
Más noticias: Buena noticia: Así pueden reclamar los pensionados el pago retroactivo este 2025
Esto significa que cada año, las mujeres requerirán menos semanas de aportes para alcanzar su jubilación, facilitando el acceso al derecho pensional.
¿Qué pasa con quienes ya eligieron ACCAI?
A pesar de la suspensión temporal de la reforma, algunos aspectos siguen vigentes. Por ejemplo, quienes ya optaron por una Alternativa de Cotización Complementaria al Ahorro Individual (ACCAI) no deben preocuparse.
El fondo de pensión Protección informó que los artículos 12 y 76 del proyecto —relacionados con la elección de ACCAI y la posibilidad de trasladarse entre regímenes— aún están en vigor. Las decisiones tomadas por los afiliados continúan siendo válidas.
