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Múltiples reacciones han generado la propuesta del presidente Gustavo Petro, de bajar la edad pensional para las sociedades más avanzadas en productividad.
El anuncio realizado en la Plaza de Bolívar frente a los colombianos, en especial pensionados que estuvieron presentes en la manifestación del pasado 19 de septiembre, despertó la preocupación de exministros, expertos y académicos al asegurar que esta es una idea que ni siquiera se puede pensar en Colombia.
El exministro de trabajo, Ángel Custodio Cabrera, aseguró que esta propuesta es muy difícil desde el punto de vista presupuestal.
“Es casi imposible hoy financiar las pensiones de los diferentes ciudadanos del mundo y no solamente Colombia. Si hoy tenemos un déficit en el presupuesto para financiar las pensiones eso, bajar la edad es imposible hacerlo e inclusive la reforma pensional propuesta por el gobierno y aprobada por el Congreso de la República tiene un déficit impresionante que lo van a tener que pagar las próximas generaciones y por eso se plantea aumentar la edad de pensión y no bajarla”, indicó.
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Señaló que la actualidad del país muestra que cada día nacen menos personas y cada día las personas envejecen, por eso se plantean acciones como subsidios para la vejez.
La directora del Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, Juliana Morad Acero, afirmó que es desafortunada esta propuesta teniendo en cuenta la realidad en la que vive Colombia.
“Los esquemas pensionales le están apuntando a reformas estructurales donde se busca más bien subir la edad por todos los retos de sostenibilidad que se están viviendo, por la inversión de la pirámide demográfica, y se necesitan hacer esfuerzos de contribución y para eso no solo se requiere subir la edad sino que también robustecer el mercado laboral, fortalecer las empresas, facilitar los trámites de cotización y afiliación”, indicó.
Aseguró que además se necesita ajustar estos sistemas a realidades dinámicas.
“Porque en el mediano y largo plazo sabiendo que vamos tener más adultos mayores y menos jóvenes será muy importante captar la mayor cantidad de recursos para poder garantizar un sistema pensional sostenible y se requieren otras medidas adicionales como reformular los regímenes exceptuados, limitar el régimen de transición que se creó con la 2381, por lo que es un despropósito, porque inclusive se está hablando de equidad la edad de pensión entre hombres y mujeres para que tengan las mismas posibilidades de cotizar y subir pensión porque esta depende de la densidad de semanas y el captar que se ahorre”, explicó.
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Por su parte el experto laboral y seguridad social, Germán Linares, afirmó que frente a esta propuesta debe considerar varios aspectos, como es la productividad, sin embargo pese a este tema nadie considera en bajar la edad.
“Los países que son más productivos no se han dado la tarea de bajar su edad para pensionarse e incluso vemos como hace poco China aumentó la edad de pensión, lo mismo que hizo Francia y España definió que en el año 2027 va aumentar también la edad para pensionarse y si hablamos que estopa países que son mucho más desarrollados que tienen un mayor índice de productividad tienden aumentar la edad pensión en vez de reducirla, Colombia siendo coherente debe mantenerse y no aplicar una reducción de la edad para pensionarse”, aseguró.
Recalcó que Colombia es uno de los países donde más horas se trabaja en el mundo.
“Actualmente se trabajan 2.405 horas al año y esto aunque tenemos esa jornada laboral tan extensa nuestra productividad no está catalogada dentro de las mejores, mientras que Alemania que es un país donde menos horas se trabaja en el mundo con 1.342 horas al año, tiene un buen nivel de productividad no ha disminuido la edad para pensionarse, por lo que son aspectos a tener en cuenta y en este momento no están dadas las condiciones en Colombia ni económicas ni sociales ni de productividad para hacer disminución de la edad como se propuso por el gobierno actual”, añadió.
El experto recordó que actualmente uno de los requisitos para acceder a la pensión, es la edad, donde las personas que cotiza en el régimen de prima media que administra Colpensiones deben tener 57 años en el caso de las mujeres y 62 años en el caso de los hombres y 1.300 semanas cotizadas que equivalen a 25 años laborados.
