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El domingo 7 de diciembre, cuando en todos los rincones del país se encienden velitas y faroles para darle la bienvenida formalmente a la Navidad, también se aproxima el último puente festivo del 2025. Y mientras muchas personas planean viajes, cenas familiares o simplemente descansar, hay quienes ya saben que les tocará trabajar ese día y el lunes festivo 8 de diciembre. La pregunta que siempre vuelve es la misma: ¿Cuánto deberían recibir por trabajar en una fecha tan especial?
¿Qué establece realmente la norma sobre trabajar en festivos?
La Ley 2466 de 2025 dejó muy claro que quienes trabajen un festivo, como el Día de las Velitas, y el día después, deben recibir un recargo del 80 % sobre el valor de la hora ordinaria, que es casi el doble de lo que reciben en un día normal.
Por ejemplo, si una hora de trabajo vale $10.000, ese mismo tiempo durante un festivo debe pagarse a $18.000. Si la jornada es completa, de ocho horas, estamos hablando de $144.000 solo por ese día.
Eso sí, esto aplica únicamente para trabajadores con un contrato formal. Si la persona trabaja por prestación de servicios, por “informalidad” o sin contrato, no se garantiza este beneficio. Y es el empleador quien debe reflejar ese recargo en la nómina, sin excusas.
¿Puede subir más el pago si se trabaja de noche o con horas extra?
Totalmente. Estos recargos se pueden sumar.
Si la persona trabaja en festivo y además le corresponde turno nocturno, o termina haciendo horas extra, cada uno de esos recargos entra en juego. El pago final puede subir bastante.
Esto pasa mucho en trabajos que tienen que ver con el comercio, turismo, salud, vigilancia o transporte, donde es común que se hagan ese tipo de turnos.
¿Qué pasa desde el 26 de diciembre con el cambio del recargo nocturno?
Aquí viene un dato que muchos estaban esperando. Desde el 26 de diciembre de 2025, el recargo nocturno empezará a pagarse desde las 7:00 p. m., dos horas antes de lo que venía funcionando.
Esto significa que cualquier persona que trabaje desde las 7:00 de la noche hasta las 6:00 de la mañana recibirá ese pago adicional. Para quienes tienen turnos donde rotan o que son extendidos, por ejemplo, vigilantes, enfermeros, personal de hoteles o transporte.
¿Por qué estos recargos han tomado tanta importancia?
Cada diciembre, especialmente durante el Día de las Velitas, el movimiento en comercios, vías, restaurantes, centros médicos y hoteles aumenta muchísimo. Y mientras miles celebran, otro número muy grande de trabajadores mantiene todo funcionando.
Expertos laborales insisten en que estos recargos no son un “beneficio extra”, sino una forma de compensar el esfuerzo de quienes trabajan cuando la mayoría descansa.
Además, en esta época muchos trabajadores aprovechan para revisar con calma cómo les están pagando y si los recargos están bien aplicados. En diciembre se suele mover más turnos, más cambios de horario y hasta uno que otro reemplazo inesperado, así que vale la pena estar pendiente. También es común que surjan dudas o confusiones sobre la liquidación de esos días, por eso entender bien estas reglas ayuda a que nadie termine recibiendo menos de lo que debería.
