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La ley obliga a las empresas a indemnizar a un trabajador que renuncie en estos casos
El Código Sustantivo del Trabajo contempla causales específicas que permiten al empleado terminar el contrato y exigir reparación económica.
Despido injustificado
¿Una empresa puede despedir a empleado por no participar en las pausas activas? Corte hizo varias aclaraciones
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Club El Nogal reitera su compromiso con la normatividad laboral tras recomendaciones del MinTrabajo
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Despidos injustificados en Colombia: cuándo están prohibidos y cómo defender sus derechos laborales
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Nueva ley autoriza a las empresas despedir empleados enfermos bajo condiciones específicas
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Las seis de las 6 con Juan Lozano | miércoles 31 de diciembre de 2025
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