Salario mínimo 2022: incremento en productos no puede ser del 10%: Mintrabajo

Finalmente hubo consenso para el aumento del salario mínimo de 2022 entre empresarios y trabajadores. Será de 10,7% como lo propuso el presidente Iván Duque, lo que significa que llega al millón de pesos sin contar el subsidio de transporte, el cual quedó en 117.172 pesos.

En entrevista con La FM, el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, destacó que se haya llegado a un acuerdo después de tantos años en que el salario mínimo debía expedirse por decreto.

"Menos charlas y más concreción, eso fue lo que hicimos", señaló al reafirmar que el Gobierno hará frente a la preocupación que originó este alto aumento, debido a que se teme que así mismo se den una cascada de alzas en otros productos.

Sobre ello, el ministro de Trabajo fue enfático en que no se puede dar un incremento en los productos del 10% sino que debe ser del 5% con base en la inflación, y que por esta razón el mandatario dio la orden a todos los Ministerios para que expidan decretos que eviten que el incremento se haga teniendo en cuenta el salario mínimo de 2022.

"Parte del acuerdo que firmamos con empleadores y trabajadores fue eso. El presidente en el último consejo de ministros dio la instrucción que existe el artículo 49 del Plan Nacional de Desarrollo, de que todos los incrementos anuales tienen que empezar a cambiar la cultura que no deben ser con base en el salario mínimo", explicó.

El alto funcionario aclaró que hay unos productos que seguirán teniendo en cuenta el aumento del mínimo, pero recalcó que la gran mayoría tienen que pasar a calcularse con la inflación.

"Por eso el presidente nos pidió a todos los ministerios que antes del 20 de diciembre entreguemos resoluciones y decretos... Por ejemplo, Minsalud tiene lista la resolución donde dice que los copagos de salud son con base en inflación, eso vamos a hacer todos. Habrá algunos que por ley no podemos tocar, porque así estaba previsto", agregó.

Puntualizó que el Gobierno tiene claro que al ser la primera vez que se incrementa el salario bastante "nos toca hacer control muy fuerte para que el salario de los trabajadores no se pierda con incrementos de productos".