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En el trabajo muchas veces suceden accidentes, por lo cual la empresa debe estar preparada para cualquier eventualidad. Por lo cual, en La FM le explicaremos todo lo que debe saber al respecto.
La abogada laboralista, Gina García, contó detalles sobre cómo se divide el grupo de afiliados, además, del pago de los riesgos laborales para este 2022.
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Primero hay que saber que los afiliados se dividen en dos grupos:
A. Los obligados a afiliarse al sistema de Riesgos laborales:
Los trabajadores dependientes, Los jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes, los servidores públicos, los vinculados con contrato de prestación de servicios con una duración superior a un mes, estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativos son requisito para la culminación de sus estudios.
Además, trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo, miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución, afiliados a las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y los aprendices del Sena, fase práctica.
B. Los afiliados en forma voluntaria:
Los trabajadores independientes y los informales.
¿Quién paga los riegos laborales?
Los trabajadores deben ser afiliados por parte del empleador en la ARL que se encuentre afiliada la empresa. Es de destacar que el empleador es el responsable del pago total de la cotización.
En el caso de los contratistas independientes lo realiza el trabajador para el riesgo I, II, y II, pero para el riesgo IV y V lo paga el contratante.
En el de los afiliados voluntarios, el pago total lo realiza el independiente.
Para efectos de la seguridad y salud de los trabajadores, las empresas se encuentran clasificadas en niveles de riesgo, que oscilan entre I (riesgo mínimo) y V (riesgo máximo).
Clase de riesgo Valor 2022
Riesgo I $ 5.220
Riesgo II $ 10.440
Riesgo III $ 24.360
Riesgo IV $ 43.500
Riesgo V $ 69.600
Hay que tener en cuenta las reglas para la afiliación, cobertura y pago de los aportes al Sistema de Riesgos laborales de los trabajadores independientes
Es importante entender que la cotización a riesgos laborales en trabajadores independientes se debe hacer sobre la misma base sobre la que se hacen los aportes a salud y pensión.
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La base de aportes a seguridad social en trabajadores independientes es sobre el 40% del ingreso mensualizado, sin que la base resulte inferior a un salario mínimo ni superior a 25 salarios mínimos mensuales.
Además, el trabajador independiente que esté afiliado a riesgos laborales debe estarlo también a salud y pensión.
