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El Congreso oficialmente entró en receso, y no será si no hasta el próximo 20 de julio que volverá a sesionar. Antes de esta pausa temporal, el parlamento colombiano discutió cuatro de las reformas presentadas por el Gobierno nacional, entre ellas estuvo la laboral.
La iniciativa, lidera por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, logró pasar su primer debate de cuatro, antes del fin de la actual legislatura. En total, fueron 81 artículos de la reforma los que quedaron aprobados, mientras que otros 23 fueron eliminados.
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Entre los puntos destacados de la reforma laboral que están en discusión y que inicialmente fueron aprobados están:
- El cambio de la jornada nocturna, con la que los empleados ganarían dos horas más.
- Los recargos cuando se trabaje el día de descanso obligatorio o los días feriados.
- La indemnización por despido sin causa justa.
- Contratos de aprendizaje.
- Formalización del trabajo doméstico.
- La licencia de paternidad.
Sobre este último punto, la reforma laboral plantea incrementar el tiempo de la licencia de paternidad, con el fin de equilibrar la balanza de género frente al trabajo que realizan madres y padres en el cuidado de los hijos al momento de nacer.
El aumento que tendría la licencia de paternidad con la reforma laboral
El diario El Tiempo conoció que, de acuerdo con el texto, la licencia de paternidad en Colombia podría pasar de dos a seis semanas. La implementación de la medida, según el diario, se realizaría de forma progresiva, de la siguiente manera:
- El primer año subiría a tres semanas.
- El segundo año subiría a cuatro semanas.
- El tercer año a seis semanas.
El cambio, sin embargo, aún quedaría pendiente de confirmación por parte del Ministerio de Trabajo, puesto que el documento inicial proponía que la licencia de paternidad se incrementara a 12 semanas de manera progresiva hasta el año 2026.
Según el texto conocido en el 2023, la propuesta era que la licencia aumentara de la siguiente manera:
- En 2024 subirá a ocho semanas.
- En 2025 llegará a 10 semanas.
- En 2026 llegará a 12 semanas.
¿Cómo funciona la licencia de paternidad actualmente en Colombia?
Recuerde que según la ley colombiana, la licencia de paternidad actualmente se otorga por dos semanas, y aplica para quienes hayan tenido hijos con su cónyuge o compañera permanente, así como para los padres adoptantes.
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"La licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS y será reconocida proporcionalmente a las semanas cotizadas por el padre durante el periodo de gestación", indica la ley 2114 de 2021.
De acuerdo con la normativa, para solicitar la licencia de paternidad, el único documento válido que deberá presentar el padre es el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a más tardar dentro de los 30 días siguientes al nacimiento del menor.
