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El Departamento Nacional de Planeación (DNP) presentó un proyecto de decreto que establecerá el aumento de la licencia de paternidad remunerada en Colombia para el año 2025.
Esta anuncio es producto de una reunión realizada el pasado 2 de diciembre de 2024, entre el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Banco de la República y el DNP, en la cual se definió la Tasa de Desempleo Estructural para diciembre de 2024, que se situó en un 11.07%.
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Este dato es clave, ya que determina un incremento mínimo del 11% en la licencia de paternidad. Los padres de recién nacidos en Colombia podrán disfrutar de hasta tres semanas de licencia, una ampliación significativa respecto a los 14 días calendario (dos semanas) que otorga actualmente la ley 2114 de 2021.
De acuerdo con la ley, durante este tiempo los trabajadores mantendrán el 100% de su salario base, garantizando así el bienestar económico de las familias en los primeros días cruciales después del nacimiento de un hijo o hija.
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El proyecto de decreto estará abierto a comentarios del público hasta el próximo 15 de enero. Se espera que, una vez concluido este periodo de consulta, el decreto sea firmado oficialmente por el director de Planeación Nacional, Alexander López Maya, para su implementación en 2025.
Actualmente, los trabajadores que deseen acceder a la licencia de paternidad remunerada deben notificar a su empleador sobre el nacimiento de su hijo y presentar el registro civil de nacimiento. Es importante señalar que la licencia debe ser solicitada y utilizada dentro de los 30 días posteriores al nacimiento, para poder validar este derecho y disfrutar de los beneficios establecidos por la ley.
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