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El Día Internacional de la Niña es una fecha clave para visibilizar las desigualdades que enfrentan millones de niñas en el mundo. Según el informe de Unicef “En busca de la felicidad: el sorprendente optimismo de las niñas en tiempos de crisis”, una de cada cuatro adolescentes carece de acceso a educación, empleo o capacitación, una tasa que casi duplica la de los varones adolescentes.
A pesar de este panorama, las niñas mantienen la esperanza de un futuro más equitativo. Unicef destaca el papel importante de las empresas en la promoción del empoderamiento de niñas y mujeres mediante acciones de visibilidad, concientización y formación, alineando sus objetivos comerciales con iniciativas de sostenibilidad social.
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Estrategias de empoderamiento
Educación y formación:
La educación es esencial para reducir las brechas de género. Se promueve el acceso igualitario a la educación para que las niñas desarrollen su potencial y adquieran habilidades clave.
Fomento del autoconocimiento:
Es fundamental que las niñas reconozcan sus talentos y emociones. Actividades como la creación de un diario emocional pueden ayudarlas a gestionar sus sentimientos y construir una imagen positiva de sí mismas.
Desarrollo del pensamiento crítico:
Crear espacios donde las niñas puedan expresar sus opiniones y reflexionar sobre su diversidad les permite formar sus propios criterios y tomar decisiones informadas.
Acompañamiento familiar y comunitario:
El apoyo continuo de la familia y la comunidad es fundamental. Involucrar a adultos en el proceso educativo y emocional de las niñas contribuye a crear un entorno seguro y motivador.
Reducción de estereotipos de género:
Desde la infancia, es importante cuestionar los roles tradicionales que limitan las aspiraciones de las niñas. Promover actividades no ligadas a estereotipos les permite explorar diversas capacidades.
Promoción de líderes femeninas:
Fomentar el liderazgo en las niñas desde temprana edad contribuye a crear una red sólida de apoyo entre ellas, lo que puede ser un factor determinante en su desarrollo futuro.
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Iniciativas
Yanbal ha reconocido este rol y, desde 2021, ha enfocado sus esfuerzos en fortalecer la autoestima femenina a través de su programa "Mujer es Poder". Este programa trabaja en tres áreas clave: autopercepción positiva, independencia económica y fomento de relaciones saludables.
Angélica Echevarría, jefa de Responsabilidad Corporativa de Yanbal, afirmó que “creemos firmemente en el poder transformador de las mujeres y las niñas. Su potencial es ilimitado cuando tienen las oportunidades necesarias para desarrollarse plenamente. Empoderar a una niña y ayudarla a fortalecer su autoestima es esencial para convertirla en un agente de cambio en su familia y comunidad”.
El programa "Mujer es Poder" busca apoyar a mujeres y niñas en situación de vulnerabilidad en países como Perú, Colombia, Ecuador y Bolivia, mediante dos enfoques: el empoderamiento personal y el económico. El primero fomenta el autoconocimiento, la igualdad de género y la educación en salud sexual, mientras que el segundo promueve el desarrollo de habilidades laborales, el emprendimiento y la ciudadanía responsable.
