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El inicio de la jornada nocturna a las 7:00 de la noche, que empezó a regir desde este 25 de diciembre, tendrá un impacto directo en los costos laborales de las micro, pequeñas y medianas empresas, según advirtió la presidenta ejecutiva nacional de Acopi, María Elena Ospina Torres, en diálogo con La FM.
“Los impactos más importantes son el aumento directo de los costos laborales, porque antes el recargo aplicaba desde las 9:00 de la noche y ahora aplica desde las 7:00 hasta las 6:00 de la mañana”, señaló la dirigente gremial al referirse a uno de los cambios centrales de la reforma laboral aprobada en la Ley 2466 de 2025.
Ospina explicó que el ajuste afecta con mayor fuerza a sectores que dependen de turnos nocturnos y atención extendida. “Comercio minorista, gastronomía y bares, turismo, transporte, salud y vigilancia privada son los sectores más afectados con esta medida”, indicó.
Dificultades
Desde Acopi también se advirtió que el adelanto del horario nocturno genera presiones adicionales para reorganizar turnos y salarios, una tarea compleja para las pequeñas empresas. “En una MIPYME es muy complicado reorganizar los turnos nocturnos, no es solo cambiar un horario”, afirmó Ospina.
Según explicó, la falta de capacidad financiera limita la posibilidad de contratar más personal para cubrir esos ajustes. “Una MIPYME no tiene con qué contratar más personal y, al no tener cómo hacerlo, se ve empujada a la informalidad”, señaló.
La presidenta de Acopi insistió en que, aunque el objetivo de la reforma es proteger a los trabajadores, el efecto en las pequeñas empresas puede ser contrario. “Este tipo de medidas afecta la formalidad definitivamente”, subrayó.
Impacto sobre el empleo formal
Ospina también advirtió que los recargos nocturnos, sumados al aumento del salario mínimo y otras obligaciones laborales, terminan concentrando la presión sobre un segmento específico del mercado laboral.
“Estas medidas obligan al empleo formal para quienes ganan salario mínimo, que son cerca de 2,4 millones de personas, no para los 23 millones de ocupados que hay en el país”, dijo.
En ese contexto, señaló que las MIPYMES enfrentan limitaciones estructurales que agravan el problema. “Hay falta de automatización, falta de tecnificación, especialmente en el sector manufacturero, y todo esto hace que se genere más informalidad”, añadió.
Qué cambia con la jornada nocturna
El adelanto de la jornada nocturna quedó establecido en el artículo 10 de la Ley 2466 de 2025, que modificó el Código Sustantivo del Trabajo, y empezó a regir seis meses después de su sanción, ocurrida el 25 de junio de este año.
Con la nueva norma, el trabajo nocturno se reconoce entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m., lo que amplía en dos horas el rango con recargo nocturno frente al esquema anterior. El recargo equivale al 35 % sobre el valor de la hora ordinaria y se paga incluso cuando estas horas hacen parte de la jornada regular, sin que se consideren horas extras.
Con los valores vigentes para 2025, la hora nocturna en días hábiles pasó de 6.189 a 8.355 pesos. En turnos completamente nocturnos, el ingreso mensual puede superar los 1,9 millones de pesos, mientras que en jornadas mixtas el aumento depende del número de horas cobijadas por el recargo.
Aunque la medida no modifica la duración de la jornada laboral semanal, que hoy es de 44 horas, se mantiene el calendario de reducción progresiva establecido en la Ley 2101 de 2021, que llevará la jornada a 42 horas a partir del 15 de julio de 2026.
