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Trabajar como independiente o bajo un contrato de prestación de servicios en Colombia implicará un ajuste clave en los ingresos mensuales a partir de febrero de 2026. Ese mes comenzará a reflejarse un mayor desembolso obligatorio para miles de ciudadanos, quienes deberán destinar una parte más alta de sus honorarios al pago de la seguridad social.
El cambio no es menor ni opcional. Está ligado al incremento del salario mínimo para 2026, que elevó automáticamente la base sobre la cual se calculan los aportes a salud y pensión que deben cubrir, en su totalidad, quienes no tienen un contrato laboral tradicional.
Aunque el ajuste corresponde al salario mínimo vigente desde enero, los aportes al Sistema de Seguridad Social se realizan mes vencido. Por esta razón, el nuevo valor comenzará a descontarse en febrero, cuando los independientes deban pagar la planilla correspondiente al primer mes del año.
Para muchos contratistas, este aumento representará un impacto directo en el flujo de caja, especialmente para quienes cotizan sobre un salario mínimo o tienen ingresos ajustados.
¿Por qué los contratistas asumen todo el pago?
A diferencia de los trabajadores con contrato laboral, donde el empleador cubre una parte de los aportes, las personas vinculadas por prestación de servicios deben asumir el 100 % de la cotización a salud, pensión y riesgos laborales.
Esta obligación aplica tanto para quienes trabajan con entidades públicas como privadas y está respaldada por la normativa vigente en Colombia.
Así se calculan los aportes de los independientes
Para los contratos de prestación de servicios, la ley fija que los aportes se calculan sobre el 40 % del valor mensual del contrato, y no sobre el total recibido.
Sobre esa base se aplican los siguientes porcentajes:
- Salud: 12,5 %
- Pensión: 16 %
- ARL: Según el nivel de riesgo de la actividad (I, II o III)
El pago se realiza de manera directa por el contratista, sin intermediarios, a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).
¿Cuánto deberán pagar en 2026 si cotizan con salario mínimo?
Con el salario mínimo de $1.750.905 para 2026, quienes coticen sobre este valor deberán asumir mensualmente los siguientes montos:
- Salud: $218.863
- Pensión: $280.144
- Total: $499.007
A este valor se suma el pago de la ARL, cuyo costo varía dependiendo del riesgo de la labor que desempeñe el trabajador.
Plataformas habilitadas para pagar la seguridad social
Los aportes al sistema se deben realizar mediante operadores autorizados por el Gobierno nacional. Entre los más utilizados están:
- MiPlanilla
- SOI
- Aportes en Línea
- Asopagos
- Simple
- Enlace Operativo
Según la UGPP, estas plataformas permiten liquidar y pagar salud, pensión, riesgos laborales y otros aportes parafiscales de manera segura.
