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Cada año, durante el mes de junio, miles de trabajadores en Colombia esperan con expectativa la llamada prima de mitad de año, una bonificación legal contemplada en el Código Sustantivo del Trabajo, que corresponde a 15 días de salario. Este pago debe ser realizado por el empleador en la primera quincena del mes y representa un ingreso extra que busca aliviar cargas económicas, fomentar el ahorro o cubrir gastos importantes como arriendo, educación o vacaciones.
Esta prestación no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también estimula el movimiento económico del país, ya que aumenta el consumo y dinamiza el comercio en sectores como el turismo, el transporte, la alimentación y el vestuario.
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La prima aplica a la mayoría de trabajadores con contratos laborales formales, ya sea a término fijo o indefinido. Quienes han trabajado menos de tres meses también tienen derecho a recibir este beneficio, pero de manera proporcional. Su pago es vigilado por el Ministerio del Trabajo para asegurar que se respete este derecho adquirido.
Aunque muchos asocian la prima únicamente con trabajadores activos, los pensionados también reciben un ingreso adicional. Sin embargo, no se trata de la prima de junio, sino de un beneficio llamado mesada adicional o mesada 13, que se paga en diciembre. Esta figura está estipulada en el artículo 50 de la Ley 100 de 1993 y equivale a un pago mensual adicional.
En total, los jubilados reciben 13 mesadas al año, siendo esta bonificación de diciembre la única reconocida de forma generalizada para quienes están retirados del mercado laboral y gozan de pensión.
¿Qué es la mesada 14 y quiénes la reciben?
Existe un pago extra conocido como la mesada 14, que funciona de forma similar a una prima adicional. Sin embargo, no todos los pensionados tienen derecho a ella, pues su entrega depende de ciertos requisitos relacionados con la fecha de pensión y el monto recibido.
A continuación, explicamos quiénes sí pueden acceder a la mesada 14:
- Pensionados antes del 25 de julio de 2005:
Tienen derecho a la mesada 14 si su pensión no supera los 15 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV). - Pensionados entre el 25 de julio de 2005 y el 31 de julio de 2011:
También pueden recibir este pago si su pensión es igual o inferior a tres salarios mínimos.
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Pensionados que NO recibirán prima en junio
Es fundamental tener en cuenta que la prima de junio no aplica para los pensionados, pues, como ya se explicó, reciben un sistema diferente de pagos adicionales (mesada 13 y en algunos casos mesada 14).
En este sentido, quienes NO recibirán ninguna prima en junio son:
- Pensionados afiliados a Colpensiones o cualquier fondo, que se jubilaron después del 31 de julio de 2011:
A partir de esta fecha, se eliminó el derecho a la mesada 14 para nuevos pensionados, sin importar el monto de su pensión. - Pensionados con ingresos superiores a tres salarios mínimos legales vigentes, incluso si su pensión fue reconocida antes del 31 de julio de 2011:
Esta restricción busca focalizar el beneficio de la mesada 14 en las personas con pensiones más bajas.
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Durante el mes de junio, los pensionados no reciben ningún pago adicional como sí lo hacen los trabajadores activos. Su mesada sigue siendo la misma de cada mes, salvo que estén dentro del grupo reducido que aún puede acceder a la mesada 14, la cual se paga generalmente en junio o julio, dependiendo de la entidad.
Por eso, si eres pensionado y no cumples con los requisitos para recibir la mesada 14, en junio recibirás únicamente tu mesada habitual, sin ningún incremento o bonificación adicional.
