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El Ministerio de Trabajo confirmó que entre julio de 2021 y febrero de 2022 se han creado 370.140 nuevos empleos, de los cuales más de 96.000 han sido en este año, tras la inversión 180.849 millones de pesos, por parte del Gobierno Nacional.
Según la entidad, la creación de los Incentivos a la Generación de Empleo, incluyendo el programa de apoyo el Empleo Joven que hacía parte de la Estrategia Sacúdete, permitió que se generaran estas nuevas oportunidades laborales.
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El más reciente reporte de la Unidad Especial de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) señala que se han creado 286.143 puestos de trabajo para jóvenes de 18 a 28 años; 45.929 para mujeres y 38.680 para hombres mayores de 28 años.
“Para nosotros el objetivo es la generación de empleo formal, estamos muy satisfechos con los resultados de los incentivos al momento, esperamos mantener el apoyo del sector productivo y superar la meta que teníamos de medio millón de empleos antes de terminar el Gobierno”, anotó el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez.
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Destacó que estos reconocimientos serán importantes para generar nuevos puestos de trabajo. “El Ministerio del Trabajo, junto con las entidades financieras, ya se encuentran adelantando el proceso que permitirá girar en este mismo mes, el reconocimiento a los empleadores por $68.987 millones”, indicó.
Dijo que estas iniciativas pretenden aportar a la reactivación económica, a la protección del empleo formal y motivar a los empleadores a ampliar sus nóminas.
“El Gobierno Nacional entrega un aporte del 25% de un salario mínimo, por vincular mujeres mayores de 28 años un 15 % y por incluir en sus nóminas hombres mayores de esa edad, entregará lo correspondiente al 10 % de un salario mínimo legal vigente”, sostuvo.
Por su parte, la directora General (e) de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales UGPP, Ana María Cadena Ruíz, señaló que las mujeres han sido las más beneficiadas.
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“El incentivo a la generación de nuevo empleo ha sido el programa de Gobierno en donde más recursos han recibido los empleadores por vincular de manera formal a mujeres trabajadoras, cerca del 55,1% de los subsidios han apoyado a las empresas en donde la mano de obra femenina tiene especial relevancia”, manifestó.
Dijo que este en el marco de este proceso fueron muchos los cambios que se registraron en el sistema laboral del país. “Esta situación contrasta con lo observado a comienzos de la pandemia, en donde las mujeres dejaron de cotizar al Sistema de la Protección Social, por diferentes novedades laborales como retiros, vacaciones, licencias, entre otros, los cuales afectaron su participación en el mercado formal”, indicó.
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El Ministerio de Trabajo anunció que con estas nuevas estrategias pueden beneficiarse las personas naturales, personas jurídicas, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas, que demuestren su calidad de empleador en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila).
Subrayó que el próximo período de postulación será del 19 al 26 de mayo y aplicará sobre las nóminas de marzo y abril de 2022.
