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El país sigue atento a la definición del aumento del salario mínimo para el 2025, un tema crucial que impacta a millones de colombianos. La mesa de concertación, liderada por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, reúne a representantes del Gobierno Nacional, las centrales obreras y los gremios empresariales para llegar a un consenso sobre el incremento.
La discusión se encuentra en un punto crítico, ya que las propuestas presentadas por los diferentes sectores reflejan visiones opuestas sobre lo que debería ser un aumento justo y sostenible. Mientras los sindicatos buscan un incremento que responda a las necesidades económicas de los trabajadores, los empresarios llaman a la prudencia, argumentando que un ajuste excesivo podría afectar la estabilidad de las empresas y el empleo formal.
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El plazo para alcanzar un acuerdo está próximo a vencer. Según el cronograma, las partes tienen hasta el 11 de diciembre para presentar propuestas definitivas, y el 15 de diciembre para lograr un consenso. De no ser así, el Gobierno Nacional intervendrá para establecer la cifra mediante decreto.
El debate sobre el salario mínimo no se da en un vacío. En 2024, la economía colombiana enfrentó una serie de retos, desde la recuperación tras la pandemia hasta la desaceleración económica global. Aunque la inflación ha mostrado una tendencia a la baja, los niveles de ingresos y la capacidad adquisitiva de los trabajadores aún presentan desafíos importantes.
El ajuste del salario mínimo es especialmente relevante para los sectores más vulnerables de la población, ya que más del 40% de los trabajadores formales en Colombia devengan este ingreso.
¿Cuál sería el salario mínimo con la propuesta de las centrales obreras?
Los representantes de las organizaciones sindicales proponen un aumento del 12% en el salario mínimo, lo que equivaldría a un incremento de $156.000. De aceptarse esta propuesta, el salario básico mensual alcanzaría los $1.456.000, sin incluir el subsidio de transporte, que actualmente está fijado en $162.000.
Los sindicatos argumentan que su propuesta busca reflejar las necesidades de los trabajadores en un contexto económico donde el costo de vida ha sido impactado por la inflación de años recientes.
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Por su parte, los empresarios insisten en que el aumento salarial debe estar alineado con la inflación proyectada para el próximo año. Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, calificó la propuesta de los sindicatos como desproporcionada.
“Hablar de un aumento de dos dígitos carece de fundamento, especialmente cuando el Banco de la República estima que la inflación anual cerrará en alrededor del 5%. Es fundamental ser racionales y proponer un ajuste que no supere esta cifra, pues un incremento excesivo podría generar efectos adversos en la economía”, señaló el dirigente gremial.
Inflación: un factor clave en la discusión
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) reportó que la inflación anual en noviembre de 2024 se ubicó en el 5,2%, marcando una importante disminución frente al 10,15% registrado en el mismo mes de 2023. Este es el nivel más bajo desde octubre de 2021, cuando la inflación alcanzó el 4,5%.
Si el ajuste del salario mínimo para 2025 se basara únicamente en la inflación anual reportada, el ingreso mensual de los trabajadores pasaría de $1.300.000 a aproximadamente $1.367.600
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