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La Procuraduría General de la Nación abrió una investigación disciplinaria contra la directora de Gestión Administrativa y Financiera de la Subsecretaría de Gestión Corporativa de la Secretaría de la Mujer de Bogotá, por presuntas irregularidades en la supervisión de contratos de aseo y cafetería durante los años 2022 y 2023.
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Según el Ministerio Público, se investiga una posible falta de gestión que habría derivado en el uso y almacenamiento de productos vencidos tanto para la limpieza como para la preparación de café y otras bebidas en las Casas de Igualdad de Oportunidades. “Se habrían utilizado insumos vencidos en la prestación de servicios básicos, lo cual podría haber afectado la salubridad y condiciones laborales en estas instalaciones”, señaló la Procuraduría.
Además, el ente de control indaga si la funcionaria habría impedido que las mujeres empleadas en estos servicios accedieran a la oferta institucional de la Secretaría de la Mujer, que incluye atención psicosocial, orientación jurídica y acompañamiento en casos de violencia. “Se investiga si a las trabajadoras se les prohibía acudir a los servicios que ofrece la entidad en busca de atención y ayuda”, indicó la Procuraduría.
Como parte del proceso, el organismo ordenó la práctica de pruebas con el fin de establecer la veracidad de los hechos y determinar posibles responsabilidades disciplinarias. “La investigación busca esclarecer las acciones u omisiones que son objeto de reproche disciplinario”, agregó la entidad.
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La funcionaria podrá presentar pruebas y ejercer su derecho a la defensa en el marco del proceso. La Procuraduría reiteró que esta actuación no implica una sanción previa, sino que forma parte del debido proceso.
