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La discusión sobre el salario mínimo volvió ser noticia este 19 de febrero de 2026, luego de que el presidente Gustavo Petro y el ministro de Trabajo confirmaran que se firmó un nuevo decreto para fijar el incremento para este año. La decisión se produjo tras un pronunciamiento del Consejo de Estado que ordenó al Gobierno expedir un nuevo acto administrativo sobre este aumento.
De acuerdo con el presidente Gustavo Petro, en su discurso en la Plaza de Bolívar desde Bogotá, y con declaraciones de también el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, el Ejecutivo mantendrá el incremento del 23.7 % para el salario mínimo, tal como se había establecido en diciembre de 2025. Con la firma del nuevo decreto, el Gobierno Nacional busca cumplir con lo dispuesto por el alto tribunal.
Durante su presentación pública, el mandatario dejó claro que la decisión no es para dar ningún retroceso en el aumento que ya se había definido. “El salario mínimo legal mensual vigente es el mismo que decretamos en el mes de diciembre de 2025. No echamos para atrás”, dijo Petro.
Después, explicó que la expedición del nuevo decreto hace parte de una meta de su gobierno de avanzar hacia lo que ha denominado un 'salario vital', con miras a 2027. Según señaló, si ese propósito se materializa, podría ser uno de los avances más importantes desde la Constitución de 1991.
¿Qué sigue en el proceso tras el nuevo decreto?
Tras la decisión del Consejo de Estado de ordenar la expedición de un nuevo decreto sobre el salario mínimo, el Gobierno procedió este 19 de febrero de 2026 a firmar nuevamente el acto administrativo que fija el incremento. Con esto, el Ejecutivo cumple formalmente la orden judicial y deja vigente, bajo un nuevo soporte jurídico, el aumento del 23%.
Para los trabajadores y empleadores, lo más importante es que no cambia el porcentaje del aumento. El nuevo decreto no modifica la cifra ya anunciada ni reduce o incrementa el valor del salario mínimo. Lo que hace es repetir el acto administrativo, corrigiendo el procedimiento que fue revisado por parte del alto tribunal.
Es decir, el Consejo de Estado determinó que el Gobierno debía volver a expedir el decreto. El Ejecutivo, al acatar esa decisión, firma un nuevo documento oficial que, por decisión propia, mantiene exactamente el mismo incremento del 23,7%.
Desde el punto de vista jurídico, el decreto recién firmado se convierte en una norma vigente que sustenta el valor actual. Con ello, se evita cualquier vacío legal y se garantiza que el aumento siga teniendo plena validez en todo el país.
El Gobierno no informó sobre nuevos cambios, ajustes de más, ni modificaciones en las condiciones ya establecidas. El paso que sigue es la aplicación formal del decreto, como ocurre con cualquier acto administrativo.
El Consejo de Estado, como máximo tribunal de lo contencioso administrativo, tiene la competencia de revisar la legalidad de los actos del Gobierno. En este caso, su decisión llevó a que se repitiera el procedimiento administrativo correspondiente.
Con la expedición del nuevo decreto este 19 de febrero de 2026, el Ejecutivo señaló que da cumplimiento a la orden judicial y ratifica el incremento del 23 % para el salario mínimo. De esta manera, el valor fijado para este año se mantiene bajo un nuevo soporte normativo y continúa aplicándose en las condiciones oficiales ya conocidas.
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