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La decisión del Consejo de Estado de suspender provisionalmente el decreto del aumento del salario mínimo que se había fijado en 23,7 % tomó por sorpresa a buena parte del país. La medida, conocida en las últimas horas, puso a pensar a más de uno sobre cuánto recibirán realmente en esta quincena los trabajadores que devengan el mínimo y qué puede pasar en los próximos días.
El decreto había sido expedido por el Gobierno del presidente Gustavo Petro al finalizar el año pasado, luego de que no se lograra un acuerdo entre empresarios y trabajadores en la mesa de concertación. Sin embargo, la norma enfrenta al menos 17 demandas que cuestionan su legalidad.
La suspensión, que fue adoptada por el alto tribunal, no es definitiva. Se trata de una medida cautelar mientras se estudia el fondo de las demandas. Por ahora, el aumento no ha sido anulado.
¿Cómo le llegará el salario en esta quincena a quiénes ganan el salario mínimo?
La respuesta es que, por ahora, la quincena del 15 de febrero, llegará con el aumento del 23,7%. El Consejo de Estado le dio un plazo de ocho días al Gobierno nacional, en cabeza del Ministerio de Hacienda, para expedir un nuevo decreto que fije de manera transitoria el porcentaje de incremento, esta vez con una sustentación económica más detallada. Durante ese plazo, nada cambia en la nómina.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que la quincena del 28 de febrero está en vilo, por lo que se mencionaba anteriormente sobre el plazo que tiene el Gobierno Nacional de expedir un nuevo decreto en ocho días para que el Consejo de Estado lo estudie.
Eso significa que mientras se cumple ese plazo y no se expida una nueva norma, el decreto anterior continúa vigente. Es decir, quienes reciben el salario mínimo seguirán con el aumento tal como se viene haciendo.
Pero, una vez el Gobierno emita el nuevo decreto, podría mantenerse el mismo porcentaje o ajustarse la cifra, dependiendo de los argumentos técnicos y económicos que se incluyan. Además, el Consejo de Estado aún deberá tomar una decisión de fondo sobre la legalidad del incremento.
¿Por qué se suspendió el decreto?
El debate es por las razones que se utilizaron para fijar el aumento. Generalmente, el salario mínimo en Colombia se define teniendo en cuenta varias cosas, como la inflación del año anterior. No obstante, en esta ocasión el Gobierno trajo el concepto de “salario mínimo vital” como una de sus razones principales. Ese punto es el que hoy está bajo revisión.
Los demandantes consideran que ese criterio no está tan claro en la norma vigente y que no se habrían analizado adecuadamente otros factores obligatorios. Por esa razón, solicitaron la suspensión provisional del decreto mientras se analiza si cumplió o no con las exigencias legales.
Entre tanto, la discusión tiene un fuerte componente económico y político. El aumento del 23,7 % fue uno de los más altos en décadas y se dio en medio de la desaceleración económica y las presiones de inflación del país. Para el Gobierno, el ajuste buscaba proteger el poder adquisitivo de los trabajadores; para sus críticos, podría generar efectos adversos en el empleo y la estabilidad empresarial.
El presidente Petro había anticipado que el decreto sería demandado y defendió su decisión como una medida necesaria para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores que menos ganan. Desde la Casa de Nariño insisten en que el aumento es justo.
Por ahora, el mensaje para quienes reciben el salario mínimo es de tranquilidad en el corto plazo; el pago de esta quincena se hará con el incremento anunciado. Sin embargo, el país estará atento a lo que ocurra en los próximos días, cuando el Gobierno deba emitir un nuevo decreto y el Consejo de Estado continúe el estudio de fondo.
