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Luego de haber logrado un acuerdo para mantener el texto que fue aprobado en último debate en el Senado de la República, quedó radicada formalmente la conciliación de la reforma laboral.
Así lo anunció la representante María Fernanda Carrascal, una de las conciliadoras de la iniciativa. “Le prometimos al pueblo trabajador de Colombia defender el corazón de nuestra reforma uy cumplimos”, dijo.
Consulte aquí: La reforma laboral fue aprobada en último debate en el Congreso
“De los 70 artículos aprobados en el Senado, 66 conservaron el espíritu del texto de la Cámara y varios se fortalecieron aún más. Hicimos acuerdos históricos por el trabajo digno y decente”, indicó.
Tras la radicación del informe de conciliación, el mismo será anunciado en las plenarias de Senado y Cámara en las próximas horas de este jueves y mañana viernes 20 de junio, en el último día de la legislatura ordinaria, será votado para que pueda pasar a sanción presidencial.
Entre los puntos que más se destacan del texto que fue acogido, se encuentra el pago de horas nocturnas a partir de las 7:00 de la noche, dejando claro que la jornada diurna será comprendida entre las 6:00 de la mañana y las 7:00 de la noche.
De igual forma, se reconocerá el pago de dominicales al 100%, medida que se implementará de forma gradual en los siguientes tres años: 80% en el 2025, 90% en el 2026 y 100% en el 2027.
Pese a la enorme polémica que se generó, se aprobó que los aprendices del Sena tendrán contrato laboral, prestaciones, ARL, salud, pensiones y vacaciones.
También se creará una política de formalización para trabajadores de las plataformas de domicilios, quienes tendrán derecho a seguridad social, al mismo tiempo que habrá beneficios para las madres comunitarias del ICBF.
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Se privilegiarán los contratos a término indefinido, pero los empleadores tendrán una gabela de hacer contratos fijos por máximo cuatro años y cumplido ese tiempo, el trabajador deberá ser contratado indefinidamente o desvinculado.
También se eliminaron algunas propuestas como la figura del trabajo 4x3, que permitía a los colombianos laborar cuatro días a la semana y descansar tres; se negó la posibilidad de que existiera el trabajo parcial, el pago y la cotización por horas y se cayó la denominada estabilidad laboral reforzada.
