Esto deberá pagar una empresa por un trabajador tras el aumento del salario mínimo 2025

El reciente anuncio sobre el aumento del salario mínimo en Colombia para 2025 ha generado reacciones divididas entre diferentes sectores económicos y sociales. Mientras algunos consideran que es una medida necesaria para fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, otros lo califican como un acto “populista” que podría afectar a las empresas.

El presidente Gustavo Petro reveló que el salario mínimo para 2025 tendrá un incremento del 9,54 %, lo que equivale a $123.500 pesos adicionales. De esta forma, el salario base se ubicará en $1.423.500 sin el auxilio de transporte, y con el subsidio de transporte alcanzará los $1.623.500.

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El anuncio se produjo tras las sesiones de concertación lideradas por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, en las que no se logró consenso entre las partes. Desde Zipaquirá, el mandatario defendió esta decisión, asegurando que el aumento contribuirá al crecimiento económico del país.

Durante su intervención, el presidente afirmó que un salario digno impulsa el desarrollo económico, refutando las críticas que argumentan lo contrario.

"No nos están diciendo la verdad. El salario mínimo, si crece, hace crecer la economía, no al contrario. No es con trabajadores esclavos como crece la economía de un país; es con trabajadoras y trabajadores que ganen, que tengan dignidad en su vida, como crece la economía de un país", expresó Petro.

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Esto deberá pagar una empresa por un trabajador

Auxilio de transporte:

• 2024: $162.000
• 2025: $200.000

Aportes obligatorios:

Salud (8,5 %):

• 2024: $110.000
• 2025: $120.955

Pensión (12 %):

• 2024: $156.000
• 2025: $170.760

Riesgos laborales (nivel 1 - 0,522 %):

• 2024: $6.786
• 2025: $7.428

Provisiones mensuales:

Prima de servicios:

• 2024: $121.833
• 2025: $135.250

Cesantías:

• 2024: $121.833
• 2025: $135.250

Intereses a cesantías (12 % anual):

• 2024: $1.218
• 2025: $1.623

Vacaciones:

• 2024: $54.166
• 2025: $59.292

Caja de compensación (4 %):

• 2024: $52.000
• 2025: $56.920

Costo total mensual por empleado

• 2024: $2.189.836
• 2025: $2.424.378