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Las empleadas domésticas cumplen un papel central en la economía cotidiana de millones de hogares colombianos. Su trabajo sostiene rutinas básicas como el cuidado, la limpieza y la alimentación, y permite que otras actividades productivas se desarrollen fuera de casa. Aunque por años fue invisible, hoy es un empleo con reconocimiento legal y obligaciones claras.
El aumento del salario mínimo no solo impacta a los trabajadores de empresas. También entra, de forma directa, a los hogares que contratan servicio doméstico. Cada ajuste anual redefine costos, responsabilidades y decisiones familiares que forman parte de la economía real del país.
Con el salario mínimo de 2026 ya definido, vuelve una pregunta frecuente: ¿cuánto se debe pagar realmente a una empleada doméstica, ya sea de manera mensual o por días? La respuesta implica no solo un mayor ingreso frente a 2025, sino también obligaciones legales que aplican incluso por jornadas sueltas, y que conviene conocer para evitar sorpresas.
¿Cuál es el salario de las empleadas domésticas para 2026?
El salario de las empleadas domésticas en Colombia tuvo un ajuste a partir de 2026 con el incremento del salario mínimo legal mensual vigente. Para este año, el salario mínimo quedó fijado en 1.746.882 pesos, con un aumento del 23 % frente a 2025. A este valor se suma el auxilio de transporte mensual de 249.095 pesos para quienes no viven en el lugar de trabajo y cumplen los requisitos, lo que lleva el ingreso mensual total a cerca de 2.000.000 de pesos.
El ajuste aplica tanto para quienes trabajan tiempo completo como para aquellas que lo hacen por días o jornadas parciales. En todos los casos, la normativa exige que el pago no sea inferior al salario mínimo proporcional y que se reconozcan las obligaciones laborales correspondientes, incluso cuando el servicio se presta solo algunos días al mes.
Esto se paga a una empleada doméstica al mes en 2026
En el caso de las trabajadoras que laboran tiempo completo fuera del hogar del empleador, el salario base es de 1.746.882 pesos mensuales. A esta suma se añade el auxilio de transporte de 249.095 pesos, siempre que la empleada no resida en la vivienda y su ingreso no supere dos salarios mínimos. Con ambos conceptos, el pago mensual se aproxima a los 2 millones de pesos.
Además del salario, el empleador debe cumplir con las obligaciones legales. Las empleadas domésticas deben estar afiliadas a salud, pensión y riesgos laborales, y tienen derecho a prestaciones como cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones. Estos conceptos se liquidan de acuerdo con el tiempo trabajado durante el año.
¿Cuánto debe pagar por día a una empleada doméstica ?
Para quienes trabajan por días, la ley establece un pago proporcional que no puede ser inferior al mínimo diario. El cálculo parte de dividir el salario mensual entre 30, lo que da un valor diario de 58.364 pesos. A esto se suma el auxilio de transporte diario de 8.437 pesos cuando la trabajadora no vive en el lugar de trabajo.
Con estos componentes, el pago mínimo por jornada en 2026 es de 66.700 pesos por día. Trabajar por días no exonera al empleador de reconocer prestaciones ni de realizar los aportes a seguridad social de forma proporcional. Los aportes pueden variar según el número de días trabajados y la afiliación previa de la empleada.
Tenga en cuenta que las horas extras también se deben pagar legalmente.
