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El anuncio del nuevo salario mínimo para 2026, hecho por el presidente Gustavo Petro el pasado 29 de diciembre, empezó a mover las cuentas de millones de trabajadores en Colombia. Aunque desde semanas atrás se hablaba de un aumento significativo, la cifra final sorprendió por su magnitud y por los efectos que tendrá en pagos clave como dominicales, festivos y recargos nocturnos.
De acuerdo con lo confirmado por el Gobierno Nacional, el salario mínimo legal mensual vigente para 2026 quedó fijado en $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte. Esta cifra representa un incremento del 23 % frente al valor que estuvo vigente en 2025.
Al sumar el auxilio de transporte, el ingreso mensual total asciende exactamente a $2.000.000, lo que equivale a un aumento global del 23,78 %. Desde la Casa de Nariño, el ajuste fue presentado como un salario “vital”, enfocado en mejorar la calidad de vida de los hogares trabajadores.
El Ministerio de Trabajo explicó que el ajuste se hizo con cifras redondeadas para facilitar su aplicación. De esta forma:
- Salario mínimo: $1.750.905
- Auxilio de transporte: $249.095
- Total mensual: $2.000.000
Es clave tener en cuenta que el auxilio de transporte no se considera salario, por lo que no se tiene en cuenta para liquidar horas extra, recargos nocturnos ni trabajo en festivos.
¿Por qué se dio un aumento tan alto?
El presidente Gustavo Petro aseguró que el incremento no se calculó únicamente con base en inflación y productividad. Según explicó, también se incluyeron indicadores sociales para lograr un ajuste más equitativo.
“Buscamos un aumento más justo, que garantice mejores condiciones de vida para los trabajadores y sus familias”, señaló el mandatario tras oficializar la medida.
Desde el sector empresarial no tardaron en llegar las reacciones. El presidente de la ANDI, Bruce Mac Master, calificó la decisión como “extraña” y aseguró que no tiene consistencia técnica.
En entrevista con La FM, Mac Master advirtió que el mayor impacto lo sentirán los trabajadores informales. Según explicó, entre 11 y 13 millones de colombianos no recibirán el aumento salarial, pero sí enfrentarán un mayor costo de vida.
“Ellos no van a recibir ningún incremento del 23 %, pero sí tendrán que asumir un alza importante en su canasta básica”, afirmó.
¿Cómo quedan los valores base para recargos en 2026?
Con el nuevo salario mínimo, así se calculan los valores base, tomando como referencia un mes de 30 días:
- Valor del día ordinario: $58.364
- Valor de la hora ordinaria (jornada de 8 horas): $7.296
Estos valores sirven como base para liquidar dominicales, festivos y recargos nocturnos.
Pago por domingo o festivo trabajado en 2026
Cuando un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, la ley establece un recargo del 75 % sobre el valor del día ordinario.
Con el nuevo salario mínimo, el cálculo queda así:
- $58.364 x 1,75 = $102.137
Es decir, un día dominical o festivo trabajado en 2026 se pagará en $102.137, correspondientes a una jornada completa de 8 horas.
Es importante recordar que los recargos por trabajo en domingos y festivos también tendrán modificaciones importantes durante 2026, quedando de la siguiente manera:
Hasta julio de 2026
- Recargo: 80 %
- Hora diurna dominical o festiva: $17.865
- Hora nocturna dominical o festiva: $21.339
Desde el 1 de julio de 2026
- Recargo sube al 90 %
- Hora diurna dominical o festiva: $18.858
- Hora nocturna dominical o festiva: $22.332
Jornada laboral y valor de la hora en 2026
Para 2026, la jornada laboral en Colombia se mantiene en 44 horas semanales. Con base en el nuevo salario mínimo, los valores quedan de la siguiente manera:
- Hora diurna: $9.925
¿Cuánto vale la hora nocturna?
Desde el 26 de diciembre, la jornada nocturna comienza a contarse desde las 7:00 p. m., con un recargo del 35 %.
- Hora nocturna: $13.399
