¿Cuántos años equivalen a 750 semanas cotizadas para pensionarse en Colombia?

Desde el próximo 1 de julio de 2025, entrará en vigor en Colombia una nueva reforma al sistema pensional, aprobada por el presidente Gustavo Petro a través de la Ley 2381 de 2024. Esta transformación tiene como propósito garantizar mayor cobertura, sostenibilidad y dignidad en la vejez para millones de colombianos.

La estructura de este nuevo esquema pensional se basa en cuatro pilares fundamentales:

• Pilar contributivo
• Pilar semicontributivo
• Pilar solidario
• Pilar de ahorro voluntario

Cada uno está diseñado para responder a las diversas realidades laborales y económicas de los ciudadanos, buscando ampliar el acceso a una pensión digna.

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En condiciones normales, tanto hombres como mujeres deben completar 1.300 semanas cotizadas para obtener su pensión en el régimen contributivo. No obstante, la reforma establece una reducción progresiva para las mujeres, permitiéndoles pensionarse con 1.000 semanas a partir del año 2036.

Régimen de transición: ¿quiénes aplican?

Uno de los puntos clave de la nueva ley es el llamado Régimen de Transición, que aplicará para quienes ya llevan un tiempo considerable aportando al sistema. En este caso:

• Los hombres deberán haber cotizado al menos 900 semanas.
• Las mujeres podrán acogerse si han acumulado 750 semanas cotizadas al 1 de julio de 2025.

Este beneficio permitirá que quienes cumplan con estas condiciones puedan seguir siendo regidos por las normas de la Ley 100 de 1993, la cual ha sido la base del sistema pensional colombiano por más de 30 años.

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¿Cuántos años equivalen a 750 semanas?

Una de las preguntas más frecuentes entre las trabajadoras es: ¿cuántos años laborales representan 750 semanas? La respuesta es sencilla: 750 semanas corresponden a unos 14.4 años de trabajo, siempre y cuando los aportes se hayan hecho de manera continua, sin interrupciones.

Esto quiere decir que una mujer que haya trabajado durante ese tiempo y haya cotizado de forma regular, podrá acogerse al régimen de transición y conservar los beneficios previos a la reforma.

¿Qué es el pilar semicontributivo y quiénes pueden acceder?

Este pilar fue diseñado para aquellas personas que, por diversas razones, no lograron cumplir con todos los requisitos del régimen contributivo, pero que sí realizaron aportes durante su vida laboral.

Para ser beneficiario del pilar semicontributivo se deben cumplir estas condiciones:

• Tener 65 años en el caso de los hombres, o 60 años si es mujer.
• No haber alcanzado el umbral de semanas requeridas para una pensión completa.
• Haber cotizado entre 300 y 1.000 semanas en su fondo de pensiones.

Por ejemplo, una mujer mayor de 60 años que cotizó menos de 750 semanas, podría recibir una mesada dentro de este pilar. El monto sería equivalente al 80% del salario mínimo mensual legal vigente, lo cual representa un ingreso aproximado de 1.138.800 pesos en 2025.