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El reciente aumento del salario mínimo en Colombia continúa generando fuertes debates entre empresarios y trabajadores. En una discusión transmitida en La FM de RCN, se presentaron las opiniones de Rodolfo Correa, presidente ejecutivo de ACOPI (Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas), y Fabio Arias, presidente de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores). Mientras Correa expresó serias preocupaciones sobre las repercusiones económicas de esta medida, Arias defendió su impacto positivo en la economía y los trabajadores.
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Una "baldado de agua fría" para las pequeñas empresas
Rodolfo Correa manifestó que el incremento del salario mínimo, que supera el doble de la inflación, representa un golpe significativo para las micro, pequeñas y medianas empresas, que conforman el 99.5% del tejido empresarial colombiano. "Estamos hablando de un aumento consolidado del 11%, incluyendo el auxilio de transporte. Eso es muchísimo dinero. No somos una superpotencia económica mundial", afirmó Correa.
El presidente de ACOPI enfatizó que este incremento podría acelerar el cierre de empresas en el país. "En 2023 cerraron 184,000 empresas, y este año se espera que cierren 200,000. Sin empresa, no hay trabajo. Este aumento pone en riesgo la sostenibilidad de muchos negocios pequeños", advirtió. Según Correa, las empresas enfrentan un "efecto boomerang": para cubrir los nuevos costos laborales, muchas tendrán que reducir personal o aumentar precios, lo que afecta directamente al consumidor.
Además, destacó que la informalidad empresarial y laboral podría incrementarse. "El 84.7% de las microempresas operan de forma informal, y medidas como esta no contribuyen a reducir esas cifras. Solo benefician a los 3.7 millones de personas que reciben el salario mínimo, mientras más de 10 millones de colombianos quedan por fuera de la formalidad", puntualizó.
Un aumento con potencial de reactivación económica
Por su parte, Fabio Arias, presidente de la CUT, celebró la decisión del gobierno como un logro para los trabajadores. "El presidente Petro estuvo más cerca de las propuestas de los trabajadores que de los empresarios. Mejorar los ingresos de los trabajadores es un factor de reactivación económica, no de destrucción de empleo", señaló.
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Arias subrayó que los incrementos salariales de los últimos años no han generado los desastres económicos que algunos sectores temían. "En los últimos tres años, hemos tenido aumentos por encima de la inflación, y la tasa de desempleo está en un dígito. La inflación ha seguido descendiendo, y la economía se ha mantenido estable", argumentó.
El dirigente sindical rechazó la idea de que el aumento salarial perjudique la economía. "Cuando la gente tiene más dinero en el bolsillo, la demanda interna crece, y eso impulsa la economía. En diciembre, las ventas en las tiendas de barrio han mejorado, lo que demuestra que mayores ingresos generan actividad económica", afirmó Arias.
¿Es necesaria una reforma en la negociación del salario mínimo?
Ambos líderes coincidieron en que el actual modelo de concertación tiene fallas, aunque difirieron en sus propuestas. Rodolfo Correa sugirió que el método de negociación debe ser más racional, mientras Arias defendió la permanencia de la mesa de concertación como un espacio para el diálogo social.
Correa insistió en que "la inflación en Colombia ha disminuido porque la gente no tiene capacidad de compra, lo que reduce la demanda y, por ende, los precios. Es una ilusión pensar que estos aumentos no tienen repercusiones negativas en la economía". Por otro lado, Arias sostuvo que "los hechos demuestran que el aumento salarial no solo mejora las condiciones de los trabajadores, sino que también fortalece el crecimiento económico".
Un debate que refleja tensiones estructurales
Este debate deja al descubierto las tensiones estructurales entre empresarios y trabajadores en Colombia. Mientras las micro, pequeñas y medianas empresas temen por su sostenibilidad ante los nuevos costos, los sindicatos ven en el incremento del salario mínimo una herramienta para mejorar las condiciones de vida y dinamizar la economía.
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Colombia, señalado como el sexto país de América Latina con el salario mínimo más bajo en 2025, enfrenta el reto de encontrar un equilibrio que permita garantizar salarios dignos sin poner en riesgo la estabilidad económica. El diálogo entre los sectores seguirá siendo clave para avanzar en soluciones que beneficien a todos.
