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La negociación del salario mínimo para 2027 comenzará con una composición diferente a la de años anteriores. Los principales sindicatos del país y el gremio empresarial más representativo tendrán nuevos dirigentes en la mesa de concertación, justo cuando el Gobierno de Abelardo de la Espriella se prepara para definir el incremento que recibirán millones de trabajadores colombianos.
El primer encuentro está previsto para el 18 de noviembre y contará con la participación de la ministra de Trabajo, Natalia López Fuentes, quien encabezará la representación del Ejecutivo. Por los trabajadores estarán Nelson Alarcón y Jorge Iván Díez, desde la CUT y la CGT, respectivamente. El sector empresarial tendrá como nueva representante a Luz Stella Murgas, presidenta de la Andi.
La llegada de estos dirigentes plantea un escenario distinto para las conversaciones, en las que se deberán conciliar las expectativas de los trabajadores frente al costo de vida con las preocupaciones de las empresas por la productividad, la inflación y la generación de empleo formal.
Estos son los nuevos representantes que participarán en la negociación del salario mínimo
Tres organizaciones que participarán en la negociación del salario mínimo tendrán nuevos representantes. Uno de los cambios se dio en la CUT, donde Nelson Javier Alarcón Suárez asumió la presidencia en reemplazo de Fabio Arias, quien ocupaba el cargo desde 2023.
Por su parte, Alarcón llega con una experiencia de más de 30 años en el sector educativo y sindical. Durante su trayectoria también presidió la Federación Colombiana de Educadores (Fecode), una de las organizaciones gremiales más representativas del magisterio.
Su llegada a la CUT coincide con una postura de oposición frente al nuevo Gobierno. El pasado 16 de octubre, la organización comunicó que mantendría una posición crítica ante la administración de Abelardo de la Espriella, al tiempo que buscaría combinar la participación en escenarios institucionales con jornadas de movilización y defensa de los derechos laborales.
La discusión salarial será uno de los primeros espacios en los que el nuevo presidente deberá llevar las propuestas de la central. Sobre el porcentaje de incremento, Alarcón ha respaldado un aumento superior al 10 %, una expectativa que se suma a las demandas sindicales relacionadas con el costo de vida y los ingresos de los trabajadores.
En la CGT (Confederación General del Trabajo), por su parte, la representación estará en manos de Jorge Iván Díez Vélez, cuyo reconocimiento como presidente y vocero registrado fue confirmado por el Ministerio de Trabajo durante la primera semana de noviembre.
Este cambio tiene un antecedente en las diferencias que se presentaron dentro de la organización por la vocería ante el Gobierno. Aunque Díez ya tenía la representación legal de la central, durante la administración anterior Percy Oyola era quien figuraba como interlocutor reconocido para asistir a la mesa tripartita.
Ahora, con la actualización de su reconocimiento ministerial, Díez podrá participar en las conversaciones como representante de la CGT. Entre los asuntos que espera llevar a la negociación está la búsqueda de un aumento que favorezca a los 2,4 millones de trabajadores que, según sus declaraciones, reciben el salario mínimo.
El dirigente también ha planteado que las conversaciones no deben limitarse a quienes tienen un empleo formal. Por eso, busca incorporar iniciativas de protección social para las personas que trabajan en la informalidad.
No obstante, la representación de la CGT podría generar nuevas discusiones, pues Percy Oyola afirmó que también recibió una convocatoria para asistir al encuentro. Esta situación deja pendiente la claridad sobre la participación de ambos dirigentes en la instalación de la mesa.
Primera mujer en la presidencia de la Andi participará en la discusión salarial
El sector empresarial también tendrá una nueva voz en las conversaciones. Luz Stella Murgas fue elegida el 10 de noviembre como presidenta de la Andi, convirtiéndose en la primera mujer en dirigir la organización.
Su nombramiento se produce pocos días antes de que comiencen las reuniones para definir el salario mínimo del próximo año, por lo que esta negociación será uno de los primeros asuntos económicos de relevancia que deberá atender durante su gestión.
En declaraciones publicadas por El Colombiano, Murgas explicó que el incremento debe analizarse teniendo en cuenta el comportamiento de los precios y los resultados de productividad. También señaló la importancia de evaluar las condiciones que tienen las empresas para conservar sus puestos de trabajo y abrir nuevas oportunidades de empleo.
Por ahora, la dirigente no ha presentado una cifra concreta para el aumento. Su intención es escuchar las posiciones de los demás participantes y avanzar en la construcción de una propuesta que represente al gremio empresarial.
De esta manera, la Andi llegará a la concertación con una nueva presidenta y con el reto de defender sus planteamientos sobre competitividad, sostenibilidad empresarial y generación de empleo formal.
Inflación y productividad serán claves para calcular el aumento del mínimo en 2027
Además de los cambios en la representación de los sectores, la negociación estará condicionada por los indicadores económicos que se conocerán durante las próximas semanas.
Actualmente, el salario mínimo básico en Colombia es de $1.750.905. A este monto se agrega un auxilio de transporte de $249.095 para los trabajadores que tienen derecho a recibirlo, lo que representa un ingreso mensual conjunto de $2 millones.
Entre las referencias que se han conocido desde el sector empresarial figuran incrementos de entre el 8 % y el 9,5 %. Si esos porcentajes se aplicaran al salario básico vigente, los resultados serían los siguientes:
- Aumento del 8 %: el salario básico quedaría en aproximadamente $1.890.977.
- Aumento del 9 %: el monto ascendería a cerca de $1.908.487.
- Aumento del 9,5 %: el salario llegaría a unos $1.917.241.
Otro elemento que tendrá peso en las discusiones es la inflación. El Dane reportó que la variación anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) llegó al 6,30 % en octubre. Entretanto, el equipo técnico del Banco de la República calcula que este indicador podría cerrar 2026 en 7,1 %.
A estos datos se sumarán dos referencias pendientes: el resultado de productividad que el Dane publicará a finales de noviembre y el informe de inflación correspondiente a ese mes, cuya divulgación está prevista para el 5 de diciembre.
Con estos indicadores, los representantes deberán evaluar cuánto puede aumentar el ingreso de los trabajadores sin dejar de lado las condiciones económicas que enfrentan las empresas.
