España abre vacantes para colombianos: salarios entre 8 y 10 millones de pesos

La iniciativa se da por la falta de personal calificado en varias ciudades españolas, entre ellas Madrid, Murcia y Alicante.
La oferta está enfocada en trabajar en España, especialmente en áreas como el eléctrico y el de la salud, con salarios mensuales que pueden estar entre los 8 y 10 millones de pesos.
La oferta está enfocada en trabajar en España, especialmente en áreas como el eléctrico y el de la salud, con salarios mensuales que pueden estar entre los 8 y 10 millones de pesos. Crédito: Freepik

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), a través de su Agencia Pública de Empleo (APE), abrió una convocatoria internacional dirigida a colombianos que buscan una oportunidad laboral fuera del país. La oferta está enfocada en trabajar en España, especialmente en áreas como el eléctrico y el de la salud, con salarios mensuales que pueden estar entre los 8 y 10 millones de pesos.

La iniciativa se da por la falta de personal calificado en varias ciudades españolas, entre ellas Madrid, Murcia y Alicante. Allí se necesitan trabajadores con experiencia técnica, por lo que se ofrecen contratos indefinidos y condiciones según la ley laboral española, incluyendo todas las prestaciones de ley.

Vacantes y salarios en el sector eléctrico

Uno de los puntos principales de la convocatoria es la disponibilidad de 200 vacantes para instaladores de redes eléctricas, un perfil que actualmente tiene alta demanda. Para estos cargos, hay un salario base cercano a los 1.833 euros mensuales, lo que equivale aproximadamente a 8 millones de pesos colombianos.

La postulación se realiza únicamente a través de la plataforma oficial de la Agencia Pública de Empleo del SENA.
La postulación se realiza únicamente a través de la plataforma oficial de la Agencia Pública de Empleo del SENA.Crédito: Freepik

Sin embargo, el ingreso puede aumentar dependiendo del nivel de experiencia y la formación del candidato. En perfiles más especializados, como tecnólogos o ingenieros, la remuneración puede alcanzar los 2.500 euros, superando los 10 millones de pesos mensuales antes de deducciones.

Requisitos para aplicar a la convocatoria

Para postularse, los aspirantes deben cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, se exige formación como bachiller técnico, tecnólogo o profesional en áreas relacionadas con electricidad o electromecánica.

Además, es obligatorio contar con al menos tres años de experiencia comprobable en funciones como distribución de energía, montaje de redes de media y baja tensión o mantenimiento de subestaciones. También se valoran habilidades como la interpretación de planos, el uso de polímetros y conocimientos en normas de seguridad para trabajos en altura y riesgo eléctrico.

Otro requisito clave es contar con pasaporte vigente o estar en proceso de obtenerlo, debido a que el empleo se desarrollará en territorio español.

La iniciativa se da por la falta de personal calificado en varias ciudades españolas, entre ellas Madrid, Murcia y Alicante.
La iniciativa se da por la falta de personal calificado en varias ciudades españolas, entre ellas Madrid, Murcia y Alicante. Crédito: Freepik

Cómo hacer el proceso de inscripción

La postulación se realiza únicamente a través de la plataforma oficial de la Agencia Pública de Empleo del SENA y no tiene ningún costo. El primer paso es registrar o actualizar la hoja de vida completa en el sistema.

Luego, el aspirante debe buscar la oferta en la sección de convocatorias internacionales, identificada con el número 4079026, correspondiente al sector eléctrico en España. Tras verificar que cumple con el perfil, puede hacer clic en la opción de postulación.

Si el candidato es preseleccionado, será contactado para una entrevista, que podrá realizarse de forma virtual o presencial. Este proceso define quiénes avanzan a las siguientes etapas dentro de una convocatoria que se ha convertido en una alternativa para quienes buscan trabajar en el exterior con condiciones formales.


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En el proceso también se toman los datos biométricos, donde se hace registro de huellas, fotografía y firma.
El tiempo de respuesta no es igual para todos los casos, pues depende de la categoría que tenga de migración y la carga de trabajo de la entidad.



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