La FM en Google News
La Corte Constitucional avanza en el estudio de una demanda que pide condicionar un artículo del Código Sustantivo del Trabajo en el que se establecen las condiciones para ser beneficiario de la licencia paternal remunerada, una vez el hombre se convierte en padre.
Los accionantes reclaman que la ley estaría beneficiando con la licencia a los padres de hijos que nazcan en matrimonio o uniones libres, es decir, quienes sean pareja permanente gozarán del beneficio, pero los padres de hijos extramatrimoniales estarían siendo excluidos para acceder a la licencia.
Le puede interesar: Admiten demanda para tumbar nombramiento de Irene Vélez como cónsul en Reino Unido
“Aquellos padres cuyos hijos nazcan de una relación matrimonial o de unión marital de hecho, dejando por fuera, por ejemplo, que el padre pueda gozar de la licencia remunerada de paternidad por el nacimiento de un hijo extramatrimonial”, asegura la demanda.
Según los accionantes, la norma puede ser interpretada de manera que no se beneficie a todos los padres de bebés recién nacidos, pues señalan que la redacción es enfática en resaltar que el beneficio es solamente para los hijos de cónyuges y compañeros permanentes.
“Lo anterior, pues la proposición normativa está construida lingüísticamente en el sentido de que los hijos deben haber nacido del cónyuge o de la compañera permanente para que la licencia remunerada de paternidad opere para el padre”, añade el accionante.
Vea también: Minjusticia no levantará órdenes de captura de la Segunda Marquetalia sino cumplen con lo pactado
En este caso, la Procuraduría ya entregó su concepto a la corte, pues para el organismo, la ley desconoce el principio de cosa juzgada debido a que en sentencias de 2012 y 2018 de ese mismo tribunal, se establecía que los beneficios deben ser para todos los padres con el objetivo de proteger los derechos de los menores de edad.
“Ministerio Público estima que dicha actuación del legislador desconoce el mandato de cosa juzgada, ya que al enmienda no incorpora el condicionamiento realizado por la Corte Constitucional en las Sentencias C-383 de 2012 y C-140 de 2018 a la normativa sobre la licencia de paternidad”, concluyó la Procuraduría.
La Corte Constitucional deberá estudiar los argumentos de los accionantes y las partes intervinientes para tomar una decisión final con respecto a la ley demandada.
