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AFP
19 Sep 2020 09:15 AM

Pandemia empuja a la UE a avanzar más rápido, dice vicepresidenta del CESE

"Creo que estamos en un tiempo histórico quizá diferente, con grandes dificultades", recalcó Isabel Caño.
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Efe

La Unión Europea (UE) está en un momento "histórico" que puede suponer "una nueva etapa para el proyecto europeo" ya que la pandemia ha hecho que los estados miembros se planteen avanzar "más rápidamente", dijo la vicepresidenta del Consejo Económico y Social Europeo (CESE), Isabel Caño.

"Creo que estamos en un tiempo histórico quizá diferente, con grandes dificultades, pero por otra parte con una gran necesidad y creo que esa necesidad de trabajar, de avanzar juntos puede ser una nueva etapa para el proyecto europeo", afirmó Caño en una entrevista con EFE con motivo del fin de su mandato en el CESE.

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La que ha sido vicepresidenta responsable de Comunicación del CESE durante los dos últimos años y medio cree que "el proyecto europeo es un proyecto que tiene que avanzar" y que con la COVID-19 los Estados miembros se han planteado "avanzar más rápidamente".

La UE tiene un modo de decisión "quizá un poco lento, pero la COVID lo ha acelerado mucho", consideró la dirigente del CESE, órgano consultivo de la Unión Europea establecido en 1958.

"Más que nunca necesitamos la libre circulación, más que nunca necesitamos una coordinación de nuestros sistemas de salud, más que nunca debemos preservar nuestro empleo, nuestra investigación, nuestras empresas, queda mucho trabajo pero creo que ha habido señales de que el proyecto está vivo, tiene que avanzar", subrayó.

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Para la también responsable de la oficina del sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) en Bruselas, el papel de la Comisión Europea (CE) liderada por Ursula Von der Leyen ha sido esencial.

Pese al "miedo" y la "confusión" inicial, que llevó a muchos países a cerrar fronteras y generó descoordinación, la Comisión fue capaz de establecer medidas "muy fuertes" en las primeras semanas de la pandemia de forma "muy novedosa y muy rápida".

Entre otros ejemplos de la proactividad del equipo de Von der Leyen, Caño puso la gestión y coordinación de recursos humanos y materiales para luchar contra el coronavirus y el desbloqueo de fondos millonarios para preservar el empleo, sostener a las pymes o apoyar a los agricultores en meses con un "parón productivo enorme".

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Von Der Leyen, una mujer 'para nada débil' 

Por ello, Caño refuta que esta Comisión sea débil ni tampoco su líder: "Ursula Von der Leyen es una mujer que ha tenido las ideas claras cuando ha llegado, ha recorrido un largo camino antes de ser presidenta y no creo que sea una mujer débil para nada".

Lo que sí concede es que con la COVID-19 "ha habido un cierto repliegue, y en eso sí podemos decir que hay debilidad europea, en el repliegue nacionalista de estados miembros de que ante la urgencia de la pandemia toman medidas individuales".

Mantiene, por eso, que no hay "comisiones más fuertes o más débiles" sino "voluntad de los estados miembros de avanzar" o no.

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Europa aún le falta dar pasos hacia la igualdad real 

Como mujer y sindicalista, Caño considera que en Europa falta "dar pasos hacia la igualdad real", que es "llegar al mismo sitio al que llegan los hombres" y "tener las mismas oportunidades".

Y también el mismo salario, puntualiza, ya que "por cada euro que gana un hombre, la mujer gana 80 céntimos", y la "igualdad de salarios es uno de los caballos de batalla de la igualdad", indica.

La llegada de Von der Leyen, la primera mujer presidenta de la Comisión en 62 años de proyecto europeo, con un colegio de comisarios en el que hay casi paridad, "nos hizo soñar", dijo.

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Pero el coronavirus ha "trastocado" todo y "alejado" la paridad de las prioridades comunitarias, lamenta, y alerta que en época de crisis "la mujer no solo pierde empleo, pierde salario, oportunidades y mucho espacio publico".

Teletrabajo decente y salario mínimo europeo 

Y es que el "sentimiento de urgencia" sanitaria hace que se aparquen también los avances en políticas verdes o en la transición hacia una nueva economía, dice la dirigente saliente de CESE, que defiende el rol clave del diálogo social y la negociación colectiva.

Como ejemplo de malas prácticas pone el establecimiento del teletrabajo sin una reglamentación de salarios, "derecho a la desconexión" o a la conciliación, y vaticina que tendrán que pasar algunos años hasta que se articule un teletrabajo "decente".

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"Difícil de articular" le parece, además, el concepto del salario mínimo europeo, y se basa en su experiencia en el CESE donde los dictámenes sobre este asunto se han topado con el escollo de cuál debe ser el baremo que se aplique en todos los países de la UE.