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Las cajas de compensación familiar (CCF) son entidades privadas sin ánimo de lucro que forman parte del sistema de protección social en Colombia. Surgieron con la Ley 90 de 1946 y su propósito principal es administrar los recursos del subsidio familiar, financiados mediante el aporte obligatorio del 4 % de la nómina que realizan los empleadores del sector privado.
Estas organizaciones actúan como un mecanismo de redistribución y bienestar, entregando beneficios monetarios (como el subsidio en dinero) y en especie a los trabajadores afiliados y sus familias, especialmente a los de menores ingresos.
Algunos de los servicios que ofrecen son programas de vivienda, educación, recreación, turismo social, salud y cesantías, en algunos casos. Adicionalmente, ofrecen subsidios y millones de trabajadores pueden ser beneficiarios.
Cajas de compensación ofrecen subsidios para trabajadores que devenguen hasta 4 salarios mínimos
Con el fin de garantizar el bienestar social y familiar de los trabajadores, las empresas tienen la obligación de afiliarlos a cajas de compensación familiar.
Estas cajas entregan beneficios que pueden convertirse en una ayuda económica establecida por ley para trabajadores que devenguen hasta cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes, lo que en 2026 equivale a $7.003.620, sin contar el subsidio de transporte.
El requisito fundamental para recibir esta transferencia de dinero es tener personas a cargo que otorguen el derecho (hijos menores de 18 años, hermanos huérfanos, padres mayores de 60 años sin renta o personas con discapacidad). El otro requisito es trabajar un mínimo de 96 horas al mes.
Lo que recibe el trabajador depende de la caja y la región, pero, en promedio, se encuentra entre los $73.000 mensuales por persona a cargo, lo que al año representa unos $876.000, aunque el monto puede variar en casos de discapacidad o sectores específicos como el agropecuario.
Dinero que entregan las cajas de compensación
- Cafam: estableció una cuota de $73.100 por persona a cargo; en el sector agropecuario, el monto es de $84.065. Para beneficiarios con discapacidad, el valor asciende a $146.200 y, en el sector agropecuario con discapacidad, llega a $168.130.
- Comfandi (Valle del Cauca): fijó un subsidio de $73.657 por cada beneficiario.
- Compensar: asignó una cuota mensual de $73.100, equivalente a $877.200 anuales por beneficiario.
- Colsubsidio: definió una cuota base de $73.100 y una tarifa doble de $146.200 para personas con discapacidad; en el sector agropecuario, los valores son de $84.065 o $168.130, según corresponda.
- Comfama: estableció $73.200 en zona urbana y $84.200 en el sector agropecuario; para beneficiarios con discapacidad, el monto es de $146.400.
Cómo se entrega el dinero
El monto se entrega, generalmente, por medio de una tarjeta de afiliación o aplicaciones móviles propias de cada caja. Puede ser utilizado para la compra de alimentos, vestuario o útiles escolares en almacenes de cadena con convenio, o ser retirado en efectivo en puntos de servicios postales y bancarios autorizados.
Requisitos
Los requisitos para recibir el subsidio son:
- Afiliar a los beneficiarios y entregar la documentación requerida.
- Registrar al cónyuge o compañero(a), si aplica.
- Presentar anualmente el certificado escolar (mayores de 12 años).
- Verificar periódicamente el estado y la vigencia del subsidio.
