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Las cajas de compensación familiar en Colombia se han convertido en un actor clave para impulsar el empleo formal y mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores. Estas entidades, que hacen parte del Sistema del Subsidio Familiar, no solo ofrecen subsidios y beneficios sociales, sino que también cuentan con agencias de gestión y colocación de empleo que conectan a empresas con personas en búsqueda de trabajo. En el país existen 42 cajas de compensación activas, que operan en diferentes regiones y desarrollan programas de bienestar, formación y empleabilidad para sus afiliados.
A través de estas, muchas personas logran acceder a oportunidades en sectores como comercio, salud, educación, servicios y tecnología. De hecho, reportes de la Superintendencia de Subsidio familiar, indican que más de 524.000 colombianos consiguieron empleo por medio de las cajas de compensación gracias a sus bolsas de trabajo y programas de intermediación laboral. Además, estas entidades agrupan a millones de trabajadores afiliados y se consolidan como un puente entre las empresas y el talento humano, promoviendo la estabilidad laboral y el desarrollo económico del país.
Cafam ofrece empleo con salarios de hasta cinco millones de pesos
Cafam es una de las empresas que destacan en este ámbito. Por medio de la red social de Linked In publicó una serie de vacantes en las que destacan empleos en diferentes áreas de la caja de compensación, en los que destacan el club recreativo, farmacias, hoteles y centro de convenciones.
Una de estas vacantes es 'Profesional de Mercadeo Corporativo II' para el área de comida. La Caja de compensación solicita "experiencia mínima de tres años en proyectos de mercado en línea de alimentos. Formación en Mercadeo, Administración, Comunicación o afines". La persona contratada deberá desarrollar y ejecutar estrategias de mercadeo en línea para alimentos. Analizar datos y ajustar estrategias según resultados. Ganará $4.602.800 más prestaciones sociales.
Este trabajo es en Bogotá y tiene un tipo de contrato a término fijo por tres meses, siendo renovable según desempeño.
Otro de los cargos que destaca en la página de LinkedIn es 'Asesor Corporativo en Eventos Centro de Melgar'. En este caso, la caja de compensación no pide más que un "tecnólogo o profesional en Hotelería, Turismo, Organización de Eventos, Administración o afines". La empresa pide experiencia mínima de 1 año.
Las funciones que deberá desempeñar la persona contratada son: "coordinar y acompañar a clientes corporativos, garantizando el desarrollo de eventos empresariales, institucionales y sociales". El salario de esta vacante es de $2.992.000 más rodamiento. El contrato es a término fijo y su ubicación es en Melgar, Tolima.
La Caja de compensación busca un profesional de Mercadeo para el área de créditos y seguros. Podrán aplicar personas que tengan conocimiento en "mercadeo, administración, comunicación o afines". Para este cargo se solicita una experiencia mínima de 3 años en "proyectos de mercadeo en créditos, seguros o servicios financieros".
La función del empleado es "desarrollar estrategias de mercadeo para estos servicios". El salario para esta persona es de $4.602.800, más prestaciones sociales. El empleo es en Bogotá y el tipo de contrato es a término fijo por tres meses.
Otro cargo buscado es ´Docente Formación Laboral Gastronomía'. En este caso, los interesados deben contar con experiencia en diseño, ejecución y evaluación de procesos formativos en cocina nacional e internacional. El salario para esta persona será de $4.587.200. El empleo es en Bogotá.
En Cartagena, buscan a una asesora dermocosmética comercial. La caja de compensación indica que en este caso pueden aplicar bachilleres, técnicos o tecnólogos en cosmetología integral. No obstante, solicita una experiencia mínima de 3 años en asesoría comercial y venta de productos dermatológicos. El salario será de $2.054.180 más prestaciones de ley para la persona contratada.
Los interesados pueden buscar en el siguiente enlace más información al respecto en el área de empleo.
