Lista de pensionados en Colombia a los que les descontarán hasta el 12 % de la mesada en 2026

La ley establece que los pensionados que ganan más de tres salarios mínimos son quienes enfrentan el mayor descuento.
Descuentos en pensión este 2026
En Colombia, los descuentos a la pensión por salud dependen del valor de la mesada. Entre más alta sea la pensión, mayor es el porcentaje que debe aportar el jubilado al sistema de salud. Crédito: Freepik

Iniciando el 2026, no solo trajo ajustes para los trabajadores activos en Colombia. Con el aumento del salario mínimo decretado por el presidente Gustavo Petro, millones de pensionados también verán cambios directos en sus ingresos mensuales, especialmente por los descuentos obligatorios al sistema de salud.

Aunque el incremento busca proteger el poder adquisitivo frente a la inflación, la realidad es que para muchos jubilados el ajuste viene acompañado de mayores deducciones, dependiendo del monto de la mesada que reciben cada mes.

¿Por qué a los pensionados les descuentan más en 2026?

El valor que los pensionados deben aportar al sistema de salud está directamente ligado al salario mínimo y al reajuste anual de las pensiones, que se hace con base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Para 2026, el IPC quedó en 5,10 %, lo que significa que las mesadas aumentan, pero también se incrementa el valor que se descuenta por concepto de salud, ya que el aporte se calcula sobre el total de la pensión mensual.

Colepensiones
Los aportes que realizan los pensionados al sistema de salud en Colombia están definidos por el artículo 204 de la Ley 100 de 1993.Crédito: Colprensa - Freepik


Así funcionan los aportes a salud de los pensionados en Colombia

Los aportes que realizan los pensionados al sistema de salud en Colombia están definidos por el artículo 204 de la Ley 100 de 1993, normativa que establece que el porcentaje de descuento depende directamente del valor de la mesada que recibe cada jubilado.

En la práctica, quienes perciben una pensión equivalente a un salario mínimo deben aportar el 4 % de su ingreso mensual. En el caso de los pensionados cuya mesada se ubica entre dos y tres salarios mínimos, el descuento aplicado corresponde al 10 %. Por su parte, los jubilados con ingresos superiores a tres salarios mínimos son los que enfrentan el mayor aporte, ya que deben destinar el 12 % de su pensión mensual al pago de los servicios de salud.

Para entender mejor cómo funciona el cálculo, estos son algunos escenarios con valores aproximados:

Pensión de $1.750.905 (un salario mínimo):

  • Aporte del 4 %
  • Descuento cercano a $70.000 mensuales.

    Pensión de $2.800.000:
  • Entra en el rango de hasta dos salarios mínimos.
  • Aporte del 10 %
  • Descuento aproximado de $280.000.

    Pensión de $4.800.000:
  • Se mantiene en el rango del 10 %.
  • Descuento mensual de alrededor de $480.000.

    Pensión de $5.500.000 o más:
  • Aplica el 12 % de aporte.
  • El descuento puede superar los $660.000 al mes.
Según el testimonio de su esposa, Dennis Alfaro, en un momento comenzaron a llegar notificaciones de transacciones.
Más allá de los descuentos, muchos colombianos siguen preguntándose qué se necesita para acceder a la pensión.Crédito: Camila Díaz


Pensionados que más pagan: los descuentos del 12 %

Los jubilados con mesadas más altas son los que enfrentan los recortes más fuertes. En 2026, quienes reciben ingresos superiores a tres salarios mínimos, es decir, más de $5.250.000 aproximadamente, deberán aportar el 12 % de su pensión cada mes.

En estos casos, el descuento mensual puede superar los $600.000, una cifra que impacta de manera directa el ingreso neto que reciben, salvo en el pago de la mesada 13, cuando aplica.

¿Cuántas semanas se necesitan hoy para pensionarse en Colombia?

Más allá de los descuentos, muchos colombianos siguen preguntándose qué se necesita para acceder a la pensión. En el Régimen de Prima Media, administrado por Colpensiones, los requisitos actuales son:

  • Hombres: 62 años de edad y 1.300 semanas cotizadas.
  • Mujeres: 57 años de edad y 1.300 semanas cotizadas.

Esto equivale, en promedio, a cerca de 26 años de aportes continuos, una meta que se ha vuelto cada vez más difícil de cumplir para quienes han tenido trabajos informales o trayectorias laborales intermitentes.


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