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El COVID-19 ha consolidado el trabajo remoto como una opción preferida por muchas empresas multinacionales, y Colombia no es una excepción. Esto se debe a la búsqueda de seguridad y bienestar por parte de los empleados, así como al interés en seguir las nuevas tendencias laborales.
Además, el ahorro en tiempo y costos asociados con desplazamientos, como transporte y vestimenta, se considera una ventaja significativa.
La creencia de que la presencia física es indispensable para la colaboración y la productividad ha sido desafiada por la experiencia del teletrabajo. Más trabajadores están experimentando los beneficios de esta modalidad, lo que lleva a las empresas a considerar contratar talento de otros países sin la necesidad de trasladarlos físicamente.
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Esto agiliza los procesos de contratación y reduce los costos de reubicación, al tiempo que amplía el acceso a talento internacional, promoviendo así la diversidad e innovación en el lugar de trabajo y aumentando la competitividad global de las empresas.
En el ámbito laboral actual, hay numerosas oportunidades para profesionales colombianos en áreas como ingeniería y desarrollo de software, especialmente buscados por su sólida formación académica y capacidad para adaptarse.
"Los puestos ofrecidos para profesionales colombianos en empresas internacionales presentan un valioso espacio para experimentar un entorno laboral global, que fomente la innovación, el aprendizaje continuo y la exposición a diversas culturas y prácticas empresariales. Estos tipos de empleos, con salarios llamativos y alternativas de crecimiento, son una excelente opción para aquellos que buscan expandir sus horizontes laborales y mejorar su desarrollo profesional sin tener que salir de casa", indica Diego Gamboa, Chief Technology Officer de Mismo.
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¿Cuáles son los requisitos?
Estas vacantes requieren habilidades técnicas y blandas, además de fluidez en inglés, preferiblemente nivel B2 o superior. Los candidatos deben tener experiencia previa en la industria para cumplir con los requisitos y contribuir a la innovación y el desarrollo tecnológico.
¿De cuánto es el salario?
Los salarios para roles como ingenieros FullStack, según portales de empleo como GlassDoor y El Empleo, oscilan entre 8 y 10 millones de pesos colombianos mensuales, considerados competitivos, especialmente dado que muchas de estas posiciones se pagan en dólares. Este fenómeno no es exclusivo de Colombia, sino que se observa en toda Latinoamérica debido al fortalecimiento del dólar frente a las monedas locales.
Empresas como la consultora de software Mismo están activamente en búsqueda de profesionales en áreas especializadas como ingeniería FullStack y Cloud Computing, ofreciendo salarios mensuales que pueden llegar hasta los $15 millones, aunque estos montos pueden variar dependiendo de la compañía.
¿Cómo aplicar?
Las personas interesadas podrán aplicar en mismo.team/find-remote-jobs/ . Aquí también recibirán asesoramiento durante la búsqueda de empleo a nivel internacional.
