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La forma en que se liquida una pensión en Colombia para quienes se pensionan en 2026 se basa en una fórmula definida por el promedio salarial de los últimos diez años cotizados, según explicó en La FM el abogado Iván Mauricio Restrepo, al detallar los criterios aplicables a distintos niveles de ingreso.
Restrepo indicó que la liquidación se realiza “con el promedio de los 10 últimos años”, aclarando que todos esos salarios se llevan a valor presente. Según dijo, “todos se van a traer a valor presente, es decir, se van a indexar”, lo que permite que tanto los ingresos más antiguos como los recientes tengan el mismo peso actualizado en el cálculo final.
¿Cuál es la fórmula para liquidar una pensión en 2026?
El entrevistado señaló que la fórmula es común para quienes se pensionan en 2026, independientemente del monto del ingreso. Explicó que el sistema toma como base el salario sobre el cual se cotizó durante la última década y lo ajusta mediante indexación. “Hay una fórmula que relativamente es muy sencilla”, afirmó al referirse al mecanismo de cálculo.
Para las personas con ingresos altos, Restrepo precisó que los mayores aportes realizados durante esos años también se reflejan en el resultado final. “Ese esfuerzo que hagan estas personas de esos aportes de salarios altos se va a ver reflejado también en una mayor pensión”, indicó durante la entrevista, al explicar la relación directa entre cotización y monto pensional.
El abogado recordó que el sistema establece límites claros. “En Colombia no podrán existir pensiones menos del salario mínimo, pero tampoco podrán existir pensiones por encima de los 25 salarios mínimos”, señaló, al referirse a los topes vigentes que aplican para quienes acceden a la pensión en este periodo.
¿Cómo se aplican los topes pensionales a quienes se pensionan en 2026?
Sobre el tope máximo, Restrepo explicó que este también se ve impactado por el incremento del salario mínimo. Confirmó que “el tope de la pensión entre los que se pensionaron en el 2025 y el 2026 sube en un 23%”, lo que implica un mayor valor máximo posible dentro del sistema.
Según dijo, este ajuste exige un mayor esfuerzo de cotización tanto del trabajador como del empleador en los casos de salarios elevados. “Va a implicar un mayor esfuerzo de la persona y del empleador que tiene aportes por más de 25 salarios mínimos”, explicó al detallar el efecto directo del aumento.
Restrepo también hizo referencia a los límites que busca el sistema en discusión, señalando que “lo que se busca es precisamente eso, que los salarios altos no reciban subsidios”, aunque aclaró que los derechos adquiridos y los regímenes de transición deben respetarse.
Finalmente, reiteró que, para quienes se pensionan en 2026, la regla central sigue siendo el promedio indexado de los últimos diez años, con límites mínimos y máximos definidos. “La forma de promediar las pensiones es con el salario que se cotizó en los 10 últimos años”, concluyó, al resumir el criterio aplicable.
*Este contenido fue escrito y producido por una inteligencia artificial bajo supervisión y curaduría de un periodista de La FM.
