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Para los pensionados en Colombia, la ley es clara: el único descuento obligatorio que se aplica a la mesada pensional es el aporte a salud, que se realiza a través de la EPS. No tienen por qué hacerle otros cobros forzosos ni retenciones automáticas distintas a esta cotización. Este descuento se hace directamente antes de que el dinero llegue al bolsillo del pensionado y está regulado por el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
En 2026, este tema ha sido de especial conversación debido al aumento del salario mínimo, que impacta el valor de las pensiones que se pagan con base en ese ingreso. Aunque el incremento mejora el monto que reciben muchos jubilados, también hace que el descuento por salud sea un poco más alto en términos absolutos.
Esto le descuentan de salud a un pensionado que gana el mínimo en 2026
El salario mínimo legal mensual vigente para 2026 fue fijado en $1.750.905. Para los pensionados que reciben una mesada equivalente a ese valor, la ley establece que el aporte obligatorio a salud es del 4 % sobre la pensión.
Al hacer el cálculo, el descuento mensual queda así:
4 % de $1.750.905 = $70.036 aproximadamente
Esto significa que un pensionado que recibe el salario mínimo en 2026 recibe cada mes su mesada con un descuento cercano a $70.000, correspondiente exclusivamente al pago de la EPS. No se descuenta auxilio de transporte, ya que este beneficio no aplica para pensionados, y el aporte se calcula únicamente sobre el valor de la pensión.
Este descuento no es opcional ni depende del estado de salud de la persona. Se trata de una cotización obligatoria que garantiza la afiliación al sistema de salud y el acceso a servicios médicos, tratamientos y medicamentos.
¿Qué pasa si la pensión es mayor al salario mínimo?
Cuando la pensión supera el salario mínimo, el porcentaje que se descuenta para salud cambia. La ley estableció un esquema progresivo en el que el aporte aumenta a medida que lo hace el ingreso del pensionado.
Las reglas funcionan así:
Pensionados que ganan más de un salario mínimo y hasta tres salarios mínimos: el descuento por salud es del 10 % de la mesada.
Pensionados que reciben más de tres salarios mínimos: el aporte obligatorio asciende al 12 %.
Por ejemplo, si una persona recibe una pensión de $3.000.000, el descuento mensual por salud será de $300.000. En el caso de una pensión de $6.000.000, el aporte a la EPS llegará a $720.000 cada mes. Estos valores se descuentan automáticamente antes de que el pensionado reciba su dinero.
¿Por qué este es el único descuento obligatorio?
El aporte a salud no es un impuesto ni una sanción. Es una contribución al sistema que permite financiar la atención médica de millones de personas, incluidos los propios pensionados. Por esta razón, la ley no contempla otros descuentos obligatorios sobre la pensión, salvo casos muy específicos ordenados por un juez, como embargos, que no aplican de manera general.
En términos prácticos, esto quiere decir que, si a un pensionado le están descontando algo distinto a la cotización de salud, es recomendable que revise su desprendible de pago y consulte con la entidad que administra su pensión para verificar si el cobro es correcto.
