Avianca recibe primer desembolso de refinanciación pactado en EE.UU.

Los recursos hacen parte de los cerca de 2.000 millones de dólares que aprobó un juez de Estados Unidos en su proceso de reorganización.
Aviones de Avianca en la pista del aeropuerto internacional El Dorado, en Bogotá.
Aviones de la aerolínea Avianca se posan en la pista del aeropuerto internacional El Dorado, en Bogotá. Crédito: AFP

Mediante un documento oficial, Avianca reveló que recibió el primer desembolso de los 2.000 millones de dólares que un juez de Estados Unidos aprobó para su plan de financiamiento, tras acogerse a la Ley de Bancarrota de ese país.

En la información que se subió a la Superintendencia Financiera, la empresa manifiesta que espera también que le sean proporcionados los recursos que le permitan respaldar sus operaciones, recordando el proceso pactado.

Lea también: Avianca planea eliminar 6000 puestos de trabajo en los próximos dos años

"Avianca Holdings S.A. informa que, conforme a su comunicado de fecha 5 de octubre de 2020, se cumplieron las formalidades de su financiamiento bajo la figura de deudor en posesión (“DIP”) y por tanto el desembolso inicial se ha realizado", aseguró el texto.

"La Compañía espera que su financiamiento DIP proporcione los fondos necesarios para respaldar sus operaciones a través del proceso del Capítulo 11", agregó el documento conocido por RCN Radio.

Con respecto al proceso de reorganización, en días pasados el director financiero de Avianca Adrián Neuhauser, había afirmado que por cuenta del mismo se tendrán que eliminar unos 6.000 puestos de la compañía en los próximos dos años, correspondientes al 30 % de la nómina.

Las declaraciones del funcionario se dieron en medio de una entrevista que concedió al Diario La Tercera, de Chile, en donde aseguró también que esperan llegar a niveles cercanos al 70% de estabilización, en comparación: "de lo que era la industria antes y para eso estamos rediseñando la empresa”.

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Por otro lado, Neuhauser explicó que esperan, según las proyecciones de la compañía, tener un crecimiento anual del 5 % y puntualizó que se diseñan planes de retiros voluntarios que les permitirían tener una planta de unos 14.000 trabajadores.


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