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El pasado martes 19 de noviembre, la Comisión Nacional de Concertación dio inicio a las negociaciones para definir el aumento del salario mínimo en 2025. Este espacio reunió a representantes del Gobierno, empresarios y trabajadores, quienes acordaron el cronograma para las próximas discusiones.
Aunque aún no hay una propuesta oficial, las expectativas y opiniones sobre el incremento salarial ya generan debate en diversos sectores del país.
Propuestas iniciales: Gobierno, centrales obreras y gremios empresariales
En el marco de las conversaciones, distintas organizaciones han compartido sus perspectivas respecto al aumento del salario mínimo.
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La posición del Ministerio de Hacienda
El ministro Ricardo Bonilla señaló que, aunque no hay una cifra definitiva, el punto de partida podría situarse en un incremento del 6,2%, equivalente a $78.000, lo que llevaría el salario mínimo a $1.378.000. Esta propuesta se basa en la inflación acumulada hasta noviembre (proyectada en 5,2%) más un punto porcentual adicional.
El presidente Gustavo Petro, por su parte, descartó un aumento del 10% y aseguró que las negociaciones estarán alineadas con la realidad económica del país.
Centrales obreras: un llamado a los dos dígitos
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), liderada por Fabio Arias, insiste en un incremento de al menos dos dígitos, argumentando que esta medida es crucial para fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores y contribuir a la reactivación económica.
Aunque no se estableció una cifra específica, un aumento del 10% serviría como referencia mínima, lo que representaría un alza de $130.000 y situaría el salario en $1.430.000, sin incluir el auxilio de transporte.
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Propuesta empresarial: un enfoque moderado
La Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) planteó un aumento del 7%, considerando la sostenibilidad financiera de las empresas. Según Gladys Vega, presidenta de Acrip, este porcentaje busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con la capacidad de pago de las organizaciones.
“En los últimos años, el salario mínimo ha crecido por encima de la inflación, pero muchas empresas no han podido asumir este ritmo, lo que ha afectado la creación de empleo formal”, afirmó Vega.
De concretarse este incremento, el salario mínimo alcanzaría los $1.391.000, una cifra cercana a la propuesta del Ministerio de Hacienda.
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