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La prima de servicios es una prestación social obligatoria que deben recibir las empleadas domésticas en Colombia, tanto quienes trabajan tiempo completo como aquellas que laboran por días. Así lo explicó en entrevista con La FM Fin de Semana, Salua García Fakih, cofundadora y co-CEO de Symplifica, al detallar cómo deben realizarse estos cálculos de cara al pago de la prima de Navidad, que debe hacerse a más tardar el 20 de diciembre.
Según García Fakih, desde 2016 la ley estableció que esta prestación también aplica para las trabajadoras del hogar, sin excepción. Indicó que la prima corresponde, en términos generales, a medio salario mensual, y se paga en dos momentos del año: una parte en junio y otra en diciembre.
“Todos los trabajadores en Colombia deben recibir este pago, incluidos quienes trabajan en hogares”, señaló durante la entrevista.
Para las empleadas domésticas de tiempo completo, explicó que el valor de la prima se calcula tomando el salario mensual y dividiéndolo en dos, aunque advirtió que pueden existir variaciones si hay conceptos adicionales como auxilio de transporte u otros pagos salariales que deban incluirse en la base de liquidación.
¿Cómo se calcula la prima para empleadas domésticas que trabajan por días?
García Fakih explicó que, en el caso de las trabajadoras que asisten uno o varios días a la semana, el cálculo requiere identificar primero el salario mensual base. Esto se obtiene multiplicando el valor del día de trabajo por el número de días laborados en el mes. A partir de ahí, se toma ese salario mensual y se multiplica por el número de días efectivamente trabajados durante el semestre.
Ese resultado, indicó, debe dividirse entre 360 para obtener el valor correspondiente a la prima de servicios. “Ese cálculo permite saber exactamente cuánto corresponde pagar según los días trabajados”, precisó la cofundadora de Symplifica, aclarando que el valor varía si la persona no trabajó el semestre completo.
En ese contexto, García Fakih señaló que existen herramientas digitales que facilitan este proceso. Explicó que Symplifica pone a disposición de los empleadores una calculadora gratuita en línea para calcular la prima de empleadas domésticas, tanto de tiempo completo como por días.
¿Dónde se puede consultar la calculadora?
Según indicó, la herramienta ajusta automáticamente el valor según el salario, el número de días trabajados y el tiempo laborado durante el semestre, y genera un soporte que puede descargarse para formalizar el pago. La calculadora está disponible en el siguiente enlace: https://symplifica.com.co/prima.
Durante la entrevista también se refirió a la afiliación a seguridad social y aclaró que, cuando una empleada doméstica trabaja por días y no supera los 21 días al mes ni alcanza el salario mínimo, puede mantenerse en el Sisbén y, al mismo tiempo, estar formalizada. En esos casos, explicó, el empleador debe afiliarla a pensión, riesgos laborales y caja de compensación, pero no necesariamente como cotizante a salud.
García Fakih añadió que cuando una trabajadora presta servicios en varios hogares, cada empleador debe asumir de manera independiente su responsabilidad.
“Cada casa debe afiliarla por los días que trabaja allí y pagar de forma proporcional sus prestaciones”, indicó, al señalar que esta práctica evita inconvenientes cuando uno de los empleadores decide terminar el vínculo laboral.
