Sindicato de Trabajadores pide que los funcionarios de Viva no acepten plan de renuncia voluntaria

Luego de la cancelación de operaciones de Viva Air, este martes 28 de febrero, todos los funcionarios de la aerolínea recibieron un correo en el que la empresa proponía una renuncia voluntaria a cambio de un bono especial.

Más de 5.000 empleados, entre ellos 55 capitanes, 53 primeros oficiales, 65 jefes de cabina y 105 auxiliares de vuelo, recibieron el comunicado en el que les informan que "dada la falta de respuesta oportuna por parte de la Aerocivil y en medio de esta situación que ha llevado a una reducción importante de la flota, la empresa ha decidido brindar a los empleados la opción de acogerse a un plan voluntario de retiro, lo cual significa recibir el pago de todas las acreencias laborales causadas a la fecha, más un bono de retiro”.

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Dicha propuesta generó controversia entre los empleados debido a que sienten una presión por parte de la empresa en recibir el bono. Además, han asegurado que sienten bastante incertidumbre que sienten por su futuro laboral.

Por su parte, el presidente del Sindicato de Trabajadores del Transporte Aéreo Colombiano, le sugirió a los funcionarios que no acepten ese "plan de retiro voluntario" y que, por el contrario, esperen a que pase la coyuntura que se está viviendo.

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“Queremos que todos permanezcan en su trabajo y por eso pedimos al Gobierno Nacional que agilice la integración o que dé una respuesta que salve a Viva”, aseguró.