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La Comisión Intersectorial para el Talento Humano en Salud (CITHS) adoptó nuevos instrumentos técnicos para actualizar y fortalecer la formación de los auxiliares en salud en Colombia, con el propósito de mejorar la calidad de los programas, su pertinencia frente a las necesidades del país y la articulación entre los sectores educativo y sanitario.
La medida fue adoptada mediante el Acuerdo 010 de 2026, elaborado con el apoyo del grupo técnico de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), integrado por el Ministerio de Educación Nacional, el SENA y el Ministerio de Salud y Protección Social.
De acuerdo con el Ministerio de Salud, los nuevos referentes están dirigidos a instituciones educativas, entidades territoriales, escenarios de práctica y demás actores relacionados con la formación del talento humano en salud.
Actualización de perfiles y competencias
Uno de los principales componentes del Acuerdo 010 de 2026 es la adopción de nuevos perfiles ocupacionales y requisitos para el trámite de registro de los programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano en el área de auxiliares de la salud.
Los documentos técnicos también actualizan los referentes ocupacionales y las normas de competencia laboral correspondientes a seis áreas de formación: Auxiliar en Enfermería, Auxiliar en Salud Oral, Auxiliar en Salud Pública, Auxiliar en Servicios Farmacéuticos, Auxiliar Administrativo en Salud y Auxiliar Promotor de Salud.
La actualización busca que los procesos de formación respondan de manera más adecuada a las competencias requeridas en el ámbito laboral y a las necesidades del sistema de salud.
Nuevos instrumentos para la formación práctica
El Acuerdo 010 de 2026 también incorpora anexos técnicos destinados a facilitar la implementación de los nuevos lineamientos.
Entre estos instrumentos se encuentran el Acta de Inicio de la Relación Docencia-Servicio, el Plan de Formación Práctica, los formatos de autoevaluación y los rangos de intensidad horaria establecidos para los programas de auxiliares en salud.
Además, la CITHS publicó una guía dirigida a los programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano del área de la salud. Este documento orienta la preparación y presentación de los requisitos necesarios para obtener el concepto técnico previo y realizar el registro de los programas.
Asistencia técnica durante septiembre y octubre
Como parte de la implementación de estas disposiciones, ya comenzaron las actividades de asistencia técnica dirigidas a las Secretarías de Educación Certificadas de todo el país.
Según el Ministerio de Salud, estas jornadas se desarrollarán durante los meses de septiembre y octubre y tienen como objetivo orientar a las autoridades educativas sobre la aplicación del Acuerdo 010 de 2026 y de los instrumentos técnicos que lo acompañan.
La Comisión Intersectorial para el Talento Humano en Salud señaló que estas acciones buscan fortalecer la articulación territorial entre el sector educativo y el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Con la actualización de los perfiles, las competencias y las herramientas para la formación práctica, la CITHS pretende consolidar referentes comunes para la preparación de los auxiliares en salud y contribuir a que el talento humano responda a las necesidades del país.
Claves del tema en cuatro preguntas
¿Qué medida adoptó la Comisión Intersectorial para el Talento Humano en Salud?
La CITHS adoptó el Acuerdo 010 de 2026, junto con nuevos instrumentos técnicos para actualizar y fortalecer la formación de los auxiliares en salud, mejorar la calidad de los programas y responder a las necesidades del sistema de salud.
¿Qué programas de formación fueron incluidos en la actualización?
Los nuevos referentes ocupacionales y normas de competencia laboral corresponden a seis áreas: Auxiliar en Enfermería, Auxiliar en Salud Oral, Auxiliar en Salud Pública, Auxiliar en Servicios Farmacéuticos, Auxiliar Administrativo en Salud y Auxiliar Promotor de Salud
¿Qué instrumentos contempla el Acuerdo 010 de 2026 para la formación práctica?
El acuerdo incorpora herramientas como el Acta de Inicio de la Relación Docencia-Servicio, el Plan de Formación Práctica, formatos de autoevaluación y rangos de intensidad horaria. También incluye una guía para orientar la preparación y presentación de los requisitos para el concepto técnico previo y el registro de los programas.
¿Cómo se implementarán los nuevos lineamientos?
La implementación comenzó con actividades de asistencia técnica dirigidas a las Secretarías de Educación Certificadas de todo el país, que se desarrollarán durante septiembre y octubre. Estas jornadas buscan orientar a las autoridades educativas sobre el Acuerdo 010 de 2026 y fortalecer la articulación entre el sector educativo y el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
