MinTrabajo sobre aprobación reforma laboral: "No hay ley hasta que no se vote la conciliación"

Conciliación y consulta popular

Aunque el proyecto fue aprobado en el Senado, la reforma todavía no es ley. Sanguino recordó que la conciliación es obligatoria: “No hay ley de la República hasta que no se vote la conciliación”, afirmó, en respuesta a las declaraciones del presidente Gustavo Petro, quien aseguró que insistirá en una consulta popular si no se respeta el texto original aprobado por la Cámara.

“El Presidente tendrá en sus manos una decisión. Será de su resorte una vez se vote la conciliación. No estoy llamado a entrar en controversia con él”, indicó el ministro, tratando de calmar los ánimos tras la advertencia presidencial.

Impacto económico y laboral

El Ministerio del Trabajo ha estimado que la reforma generará un incremento de la masa salarial de aproximadamente 3,4%, lo que, según Sanguino, podría tener un efecto positivo en la economía nacional. “Ese aumento dinamiza la demanda agregada. Es similar a lo que ocurre cuando se incrementa el salario mínimo”, aseguró.

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El ministro mencionó además que la economía crecerá cerca del 2,7%, con una inflación controlada del 5,2% y una tasa de desempleo en 8,8%, lo que a su juicio indica un entorno propicio para implementar la reforma.

“El propósito es recuperar los derechos laborales perdidos desde 2002. Esta reforma está centrada en el trabajo digno y decente”, subrayó.

Efectos sobre las pensiones

Durante la entrevista, también se abordó el fallo de la Corte Constitucional que devuelve el proyecto de reforma pensional a la Cámara. Sanguino señaló que el Gobierno convocará a sesiones extraordinarias para subsanar el impasse. “Esperamos que no se aplace su entrada en vigencia. El objetivo es acoger el texto aprobado en Senado y evitar nuevos traumatismos”, explicó.

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Asimismo, aclaró que se mantienen dos aspectos clave del proyecto pensional: las ACAIs (administradoras del componente complementario del sistema) y la ventana pensional, que permite el cambio de régimen a quienes están a menos de diez años de jubilarse. “Más de 80.000 colombianos ya se han trasladado entre regímenes”, puntualizó.

Un trámite legislativo inédito

El ministro reconoció la complejidad del proceso legislativo que ha tenido la reforma laboral, calificándolo como “material para una buena crónica”. “Ninguna ley había vivido un trámite similar: una aprobación inicial, luego una negativa, una apelación, cambios de comisión, el debate sobre la consulta… y ahora la conciliación”, relató.

Finalmente, Sanguino confió en que la reforma se consolide antes del 20 de junio: “Aspiramos a que el país conozca una nueva reforma laboral en clave de derechos. Será una buena noticia para las colombianas y colombianos”.

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Mientras tanto, sectores empresariales y analistas advierten que la reforma no contempla mecanismos suficientes para incentivar la generación de empleo ni reducir la informalidad, lo que podría convertirse en un nuevo reto de política pública para el Gobierno.