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Conseguir trabajo tras la pandemia se ha convertido en una tarea titánica, por eso tanto empleados como empresas han generado estrategias para que la reactivación de la economía los beneficie. No obstante, algunos empleadores siguen teniendo reservas en la contratación de los trabajadores.
En Twitter se viralizó la historia de una mujer en el extranjero que mientras buscaba trabajo como mesera fue rechazada por tener hijos. En la cuenta ‘Soy Camarero’, se puede ver la imagen de la conversación que sostuvo la mujer con el dueño de un local de hostelería.
"Un detalle que no te he preguntado. ¿Tú tienes, por lo que veo en la foto, niños pequeños?", le escribió el hombre en cuestión.
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La historia, que fue publicada el 5 de febrero, cuenta con más de 2.000 retweets y 8.300 ‘likes’, mientras que los comentarios de indignación y rechazo a estas situaciones fueron contundentes.
“¿A los padres con niños pequeños les dicen estas cosas? No, claro, porque se espera que se ocupe su mujer”, comenta una de las usuarias.
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Rechazo laboral por ser madres
El hecho caló tan fuerte entre las usuarias que son madres que no se quedaron calladas y también contaron sus experiencias.
“Hace 21 años me echaron de mi trabajo en una cafetería en cuanto dije que estaba embarazada. Seguimos igual”, escribe una de las internautas.
“En 2008 ya pasaba”, exclama otra en tono irónico.
Aunque este tipo de actos es penalizado y puede ser denunciado a las autoridades, algunas personas optan por dejar pasar el hecho.
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“Y, señores, si esto les pasa en vez de subirlo a Twitter vayan directamente a inspección laboral. Consejito del día”, escriben.
¿Qué pasa en Colombia?
Según cifras del 2021, la brecha laboral para las mujeres en Colombia tuvo un aumento por la pandemia provocada por la covid-19.
De acuerdo con el reporte del DANE, en Colombia cerca de 10.4 millones de mujeres se encuentran fuera del mercado laboral, cifra que casi se duplica a la de los hombres con esta misma situación.
