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En el mercado laboral colombiano, las vacantes para cargos directivos, estratégicos y de alta responsabilidad han aumentado en distintos sectores. Profesionales con experiencia en liderazgo, visión estratégica, habilidades gerenciales y formación avanzada están siendo requeridos por empresas de consultoría, retail, ingeniería, servicios y automotriz.
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El portal Magneto ha publicado nuevas oportunidades laborales con sueldos superiores a los $12 millones mensuales. Estas ofertas están dirigidas a perfiles con estudios profesionales, posgrados y trayectoria comprobada en roles ejecutivos.
Las vacantes disponibles se encuentran en Bogotá, Medellín, Cali y con opciones de trabajo remoto o híbrido. Algunas empresas también ofrecen esquemas de compensación variables, comisiones y beneficios adicionales, según el perfil del candidato.
A continuación, se presentan los detalles de cada vacante con ciudad, salario y requisitos clave.
Gerente Jurídico y Asuntos Corporativos – Cali
Ciudad: Cali
Salario: $35.000.000
Modalidad: Presencial con viajes a Buenaventura
Requisitos:
Profesional en Derecho con especialización o maestría en áreas como Derecho Comercial, Laboral o Administrativo.
Experiencia mínima de 8 años como gerente o director jurídico.
Inglés avanzado (preferible).
Disponibilidad para viajar.
Funciones clave:
Asesorar a la Gerencia General en proyectos legales.
Dirigir el equipo de abogados internos.
Diseñar estrategias jurídicas para mitigar riesgos operacionales.
Representar la empresa ante autoridades y entes reguladores.
Gerente de Alimentos y Bebidas – Medellín
Ciudad: Medellín
Salario: $18.505.500
Modalidad: Presencial
Requisitos:
Profesional en Administración, Hotelería, Gastronomía o áreas afines.
Posgrado en Gerencia de Servicios, Gestión Hotelera o afines.
Experiencia mínima de 7 años en liderazgo de A&B en hoteles o clubes sociales.
Funciones clave:
Formular e implementar el plan estratégico del área de alimentos y bebidas.
Gestionar presupuestos, costos y márgenes.
Garantizar estándares de servicio y ejecución de eventos institucionales.
Liderar programas de fidelización y mejora continua.
Gerente de Operaciones Logísticas – Medellín
Ciudad: Medellín
Salario: $12.000.000 base + variable hasta $6.000.000
Modalidad: Presencial
Requisitos:
Profesional en Ingeniería Industrial, Logística u otras áreas afines.
Especialización o maestría relacionada.
Experiencia de al menos 3 años liderando operaciones logísticas.
Funciones clave:
Administrar el Centro de Distribución (CEDI).
Analizar y controlar inventarios.
Proponer mejoras en sistemas logísticos.
Liderar equipos de trabajo y garantizar cumplimiento de KPIs.
Gerente Financiero – Medellín (híbrido)
Ciudad: Medellín
Salario: $11.625.000
Modalidad: Remoto / híbrido
Requisitos:
Profesional en Administración, Economía, Ingeniería o Contaduría.
Especialización en Finanzas (deseable).
Mínimo 5 años de experiencia como Gerente Financiero.
Conocimientos en tesorería, contabilidad y planeación financiera.
Inglés nivel B2 (deseable).
Funciones clave:
Controlar indicadores financieros.
Elaborar estrategias de crecimiento financiero.
Asegurar cumplimiento de normas contables y tributarias.
Optimizar recursos para sostenibilidad de la empresa.
Director de Desarrollo Organizacional – Bogotá (híbrido)
Ciudad: Bogotá (remoto / híbrido)
Salario: $7.000.000 a $8.000.000
Modalidad: Remoto / híbrido
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
Posgrado en Recursos Humanos, Gestión del Talento o MBA.
Experiencia de 6 a 8 años en RRHH, con al menos 3 como HR Business Partner.
Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Funciones clave:
Liderar iniciativas de desarrollo organizacional y clima laboral.
Implementar planes de carrera, desempeño y cambio estratégico.
Usar People Analytics para mejorar la efectividad organizacional.
Diseñar programas de reconocimiento y cultura organizacional.
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Gerente de Concesionario Automotriz – Cali
Ciudad: Cali
Salario: $4.000.000 a $10.000.000 (más comisiones)
Modalidad: Presencial
Requisitos:
Profesional o tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de concesionarios.
Experiencia en cumplimiento de metas, manejo de equipos y ventas de vehículos.
Funciones clave:
Dirección integral del concesionario (operación y ventas).
Supervisión de inventario y control de indicadores.
Desarrollo de estrategias comerciales.
Atención al cliente y presentación de informes gerenciales.
¿Cómo postularse a estas vacantes?
Los interesados en aplicar a alguna de las ofertas pueden hacerlo directamente a través del portal web de Magneto.com.co, donde encontrarán la descripción detallada de cada cargo, los plazos de aplicación y el formulario para adjuntar hoja de vida.
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Es importante contar con un perfil actualizado, destacar logros medibles en roles anteriores y ajustar la carta de presentación a las exigencias de cada vacante.
