Las 'seductoras' ofertas de trabajo que son un engaño: tips para no caer en ellas

Desde la pandemia por covid-19 la modalidad de trabajo se ha transformado vertiginosamente, pues muchas empresas decidieron darse la oportunidad de implementar el trabajo remoto, lo que benefició a millones de personas en el mundo que tuvieron que estar encerrados durante dos años.

Por eso, ahora no es de extrañar que en redes sociales como TikTok, muchos usuarios ven oportunidades de trabajo de manera remota, creando la idea de ser nómadas digitales. Desde asistentes virtuales hasta programadores de grandes empresas, son algunas de las opciones que se pueden ver publicadas, no obstante, en algunas ocasiones estas pueden llegar a generar dudas entre los interesados.

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¿De qué tratan los trabajos remotos que muchas veces se ofrecen en redes sociales?

Un trabajo remoto es un trabajo que se puede realizar desde cualquier lugar, sin tener que ir a una oficina física. Esto significa que los trabajadores remotos pueden trabajar desde casa, desde una cafetería, desde un espacio de co-work, o desde cualquier otro lugar que tenga una conexión a Internet.

El trabajo remoto se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años, gracias a la mejora de la tecnología y a la creciente aceptación de esta modalidad de trabajo por parte de las empresas.

Tipos de trabajos remotos

• Desarrollo de software
• Marketing digital
• Diseño gráfico
• Redacción y edición
• Soporte al cliente
• Ventas
• Educación
• Administración

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Beneficios del trabajo remoto

• Flexibilidad: Los trabajadores remotos pueden elegir sus propios horarios y ubicaciones de trabajo.
• Ahorro de dinero: Los trabajadores remotos no tienen que pagar los gastos de transporte, comida o vestuario asociados con el trabajo en una oficina.
• Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Los trabajadores remotos pueden tener más flexibilidad para organizar su tiempo y actividades personales.

¿Cómo identificar si un trabajo remoto es real?

Y es que la búsqueda de trabajo remoto puede ser bastante dispendiosa, más cuando se trata de identificar si estas vacantes son reales o una verdadera estafa. Por eso, es importante tener en cuenta diferentes aspectos para no caer en farsas.

En primer lugar, es importante investigar a la empresa a través de LinkedIn, allí podrá verificar el perfil completo de la empresa y si los empleados son reales.

Además, es importante tener en cuenta la dirección de correo electrónico, pues el dominio debe coincidir con el nombre de la empresa. Si el correo electrónico trina en uno genérico como @gmail.com o @yahoo.com es una señal de alarma.

Asimismo, tener una entrevista es uno de los indicadores que le da legitimidad a la empresa. Si la empresa rechaza la solicitud de realizar una entrevista a través de una videollamada sin alguna razón, esto podría encender las alertas.

También hay que tener en cuenta el canal por donde lo contactan, si es por WhatsApp o Telegram, los mensajes son claros y bien redactados y si este no cumple los estándares profesionales puede ser una señal de estafa.

“Si la empresa insiste en comunicarse únicamente a través de aplicaciones de mensajería como WhatsApp, Messenger o Telegram, en lugar de utilizar el correo electrónico profesional o una plataforma de videoconferencia para entrevistas, esto también podría ser un motivo de preocupación”, menciona un portal especializado en trabajo remoto.

Tenga en cuenta que, si le piden hacer un pago o entregar dinero, esto es una señal clave para desconfiar de esta oferta de empleo.