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Los colombianos que hayan trabajado en el exterior y realizado aportes al sistema de seguridad social no necesariamente pierden esos periodos al momento de buscar su pensión en el país. Existen convenios internacionales que permiten sumar las semanas o periodos cotizados en Colombia y en otros países para cumplir los requisitos de acceso a una prestación pensional.
El tema volvió a tomar relevancia tras un consultorio sobre la reforma pensional en el que Andrés Velasco, presidente de Asofondos, explicó en La FM qué pueden hacer las personas que se trasladaron al exterior después de haber cotizado en Colombia.
Durante la entrevista, Velasco señaló que una persona que trabaja fuera del país puede acumular los periodos cotizados en el extranjero con los que ya tiene registrados en Colombia, pero primero debe verificar si existe un convenio de seguridad social con el país correspondiente.
El Ministerio del Trabajo también ha explicado que estos acuerdos buscan proteger los derechos pensionales de los trabajadores migrantes y permiten tener en cuenta los aportes realizados en los países vinculados.
Los países que tienen convenio con Colombia
De acuerdo con la información oficial suministrada por el Ministerio del Trabajo, Colombia cuenta con acuerdos de seguridad social que permiten la acumulación de periodos cotizados con los siguientes países:
- Argentina
- Bolivia
- Brasil
- Chile
- Ecuador
- El Salvador
- España
- Paraguay
- Perú
- Portugal
- República Dominicana
- Uruguay
Estos mecanismos se sustentan tanto en acuerdos bilaterales como en el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, que busca facilitar la protección de los trabajadores que han desarrollado su vida laboral en diferentes países.
El Ministerio tiene, además, información específica sobre algunos de estos acuerdos, como los convenios de seguridad social suscritos entre Colombia y España, Chile, Ecuador y Argentina.
¿Cómo funciona la suma de semanas cotizadas?
El mecanismo permite que los periodos de cotización realizados en los países que hacen parte de los acuerdos sean tenidos en cuenta para determinar si una persona cumple las condiciones necesarias para acceder a una prestación pensional.
Esto resulta especialmente importante para los trabajadores que migraron después de haber cotizado durante varios años en Colombia. En lugar de considerar de manera aislada los periodos registrados en cada sistema, los convenios establecen mecanismos de coordinación para que esos tiempos puedan ser reconocidos para efectos pensionales.
Sin embargo, esto no significa que el dinero cotizado en otro país sea trasladado directamente a Colombia. Cada sistema mantiene sus propias reglas y las entidades de los países involucrados deben aplicar las condiciones establecidas en el convenio correspondiente.
Un trámite clave para quienes trabajan en el exterior
Durante el consultorio pensional, Andrés Velasco recomendó a quienes se encuentren en esta situación verificar primero si el país donde trabajan tiene un convenio vigente con Colombia.
La revisión es especialmente importante antes de asumir que las semanas cotizadas en el exterior no tendrán ningún efecto sobre una futura pensión en Colombia.
El Ministerio del Trabajo cuenta con información sobre los convenios de seguridad social y los mecanismos establecidos para los trabajadores que han cotizado en diferentes países. Por ejemplo, el convenio entre Colombia y España contempla la posibilidad de totalizar los periodos de seguro cumplidos en ambos países para determinar el derecho a prestaciones, bajo las condiciones establecidas en el acuerdo.
¿Qué pasa con las semanas cotizadas antes de emigrar?
Una persona que haya trabajado en Colombia y posteriormente se haya radicado en otro país puede conservar los periodos que ya había cotizado. Si continúa aportando al sistema de seguridad social del país de destino y este tiene un convenio aplicable con Colombia, esos tiempos pueden ser considerados de acuerdo con las reglas del acuerdo internacional.
Por eso, antes de pensionarse es necesario revisar el historial laboral y determinar qué periodos pueden ser reconocidos en cada sistema.
La situación puede ser especialmente relevante para quienes se encuentran cerca de cumplir los requisitos de edad o semanas, pues la posibilidad de sumar periodos podría ayudar a completar las condiciones exigidas para acceder a una pensión.
El caso de quienes cotizaron en Venezuela
Durante la entrevista también se planteó el caso de una persona que tenía semanas cotizadas en Venezuela y actualmente trabaja en Colombia.
Velasco explicó que, según la información manejada durante el consultorio, Colombia no contaba en ese momento con un convenio pensional con Venezuela que permitiera sumar esos periodos bajo este mecanismo. Por ello, no se debe asumir que las semanas cotizadas en cualquier país pueden agregarse automáticamente a las registradas en Colombia.
La existencia y las condiciones del convenio son determinantes para establecer qué periodos pueden ser reconocidos.
Bloque de preguntas frecuentes
¿Se pueden sumar las semanas cotizadas en otro país con las de Colombia?
Sí. Los convenios internacionales de seguridad social permiten totalizar los periodos de cotización realizados en Colombia y en los países que hacen parte de los acuerdos, siempre que los tiempos no sean simultáneos y se cumplan las condiciones establecidas.
¿Las semanas cotizadas en el exterior aparecen en la historia laboral de Colpensiones?
No necesariamente. Los periodos aportados en otro país no se incorporan como semanas cotizadas directamente en Colombia. Esos tiempos se tienen en cuenta al momento de solicitar la pensión y aplicar el convenio internacional correspondiente.
¿Se pueden trasladar a Colombia los aportes hechos en otro país?
No. Los convenios internacionales no implican trasladar el dinero aportado de un sistema pensional a otro. Lo que permiten es sumar los periodos de cotización para determinar si una persona cumple los requisitos para acceder a una pensión.
¿Los convenios para sumar semanas aplican solamente a Colpensiones?
No. En Colombia, estos convenios pueden ser aplicados tanto por Colpensiones, que administra el Régimen de Prima Media, como por los fondos privados del Régimen de Ahorro Individual, de acuerdo con las condiciones de cada caso.
