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Si bien el gobierno de Abelardo de la Espriella derogó la circular 089 de julio de 2026, que establecía "los lineamientos de inspección, vigilancia y control (IVC) para el trabajo doméstico remunerado en Colombia", la estrategia de inspección respaldada en el CONPES 4189 continúa vigente.
Por eso, quienes tengan servicio doméstico en sus hogares deberán estar atentos a las inspecciones laborales del Ministerio de Trabajo para verificar directamente el cumplimiento de las obligaciones y garantizar los derechos de quienes se desempeñan en estas labores.
De hecho, la Corte Constitucional respalda que el trabajo doméstico no puede quedar desprotegido, aunque se realice en una vivienda privada. No obstante, dejó claro que, para que los inspectores puedan entrar a un hogar, deben contar con la autorización previa del empleador.
¿Qué revisarán los inspectores en los hogares?
Ahora, el Ministerio de Trabajo emitió una nueva circular para unificar y estandarizar los procedimientos que deben seguir los inspectores laborales al verificar las condiciones del empleo doméstico.
Esta medida busca cumplir con la Ley 2466 de 2025 (reforma laboral), que equipara los derechos de los trabajadores del hogar con los de otros sectores productivos. Además, se ratifica que la relación laboral entre los empleadores y el personal doméstico deberá formalizarse mediante un contrato escrito y su posterior registro ante las autoridades competentes.
De tal manera que los inspectores del Ministerio de Trabajo revisarán los siguientes aspectos:
- Remuneración y prestaciones: Se deberá garantizar el pago del salario mínimo legal vigente, o de la proporción correspondiente cuando el trabajo sea por días, así como el auxilio de transporte y las prestaciones sociales, entre ellas la prima de servicios, las cesantías y sus respectivos intereses.
- Seguridad social integral: Los empleadores deberán verificar que el personal doméstico se encuentre debidamente afiliado y que se realicen de manera continua los aportes a salud, pensión y a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
- Entorno seguro y prevención: Será obligatorio implementar medidas y protocolos destinados a prevenir situaciones de violencia, acoso laboral y cualquier forma de maltrato dentro del entorno doméstico.
Procedimiento de ingreso
Ante el choque entre el derecho constitucional a la privacidad familiar y la inviolabilidad del domicilio con la labor del inspector, Mintrabajo fijó las reglas para ingresar a una vivienda:
- Ingreso al inmueble: Se requiere el consentimiento previo e informado del empleador.
- Inspección sin ingreso: Si se niega el acceso, podrá realizarse una revisión de la documentación desde la puerta.
- Excepción por riesgo: El ingreso sin autorización solo procederá ante un peligro inminente para la vida, la integridad física o la dignidad del trabajador.
Los cinco documentos que exigirán los inspectores
- Contrato de trabajo por escrito: Debe contener las condiciones mínimas de ley (salario, funciones y jornada) y estar inscrito en el Registro Nacional de Trabajadores de Colombia.
- Exámenes médicos y ARL: Afiliación activa a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) desde el primer día de trabajo y soportes de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso.
- Protocolo contra el acoso: Un documento anexo al contrato que establezca la prevención y la ruta de atención para casos de acoso sexual, laboral y violencia de género en el hogar.
- Afiliaciones y aportes a seguridad social: Constancias de afiliación y pagos mensuales al día en EPS, AFP (pensión), ARL y Caja de Compensación Familiar, incluso si labora por días.
- Prevención de riesgos y entrega de EPP: Soportes de que la trabajadora ha sido capacitada sobre los peligros del hogar y evidencia firmada de la entrega de sus elementos de protección personal (EPP).
Lista de ciudades en donde se harán las inspecciones
Las inspecciones puerta a puerta del Ministerio del Trabajo se concentrarán en ocho ciudades capitales de Colombia:
- Bogotá D.C. (Cundinamarca)
- Medellín (Antioquia)
- Cali (Valle del Cauca)
- Barranquilla (Atlántico)
- Cartagena (Bolívar)
- Montería (Córdoba)
- Bucaramanga (Santander)
- Cúcuta (Norte de Santander)
En estas ocho áreas urbanas la informalidad laboral en el servicio doméstico supera el 80 %. Específicamente, el 83 % de las trabajadoras de estos sectores no cuenta con seguridad social.
A nivel nacional, el gremio del trabajo doméstico abarca a más de 704.000 trabajadores (con una representación mayoritaria de unas 647.000 mujeres). De este total, apenas el 17 % tiene cotizaciones activas en salud y pensión, mientras que un alarmante 60 % gana menos de un salario mínimo mensual.
Bloque de preguntas y respuestas
¿Siguen vigentes las inspecciones laborales al servicio doméstico tras la derogación de la Circular 089?
Sí. Aunque el Gobierno de Abelardo de la Espriella derogó la Circular 089 de julio de 2026, la estrategia de inspección respaldada en el CONPES 4189 continúa vigente. El Ministerio de Trabajo seguirá verificando el cumplimiento de las obligaciones laborales en los hogares.¿Qué revisará el Ministerio de Trabajo en las inspecciones al servicio doméstico?
Los inspectores verificarán el pago de salario y prestaciones sociales, las afiliaciones y aportes a seguridad social, las condiciones de seguridad laboral y las medidas para prevenir el acoso, la violencia y el maltrato.¿Qué documentos deben tener los empleadores de trabajadores domésticos?
Deberán contar con el contrato escrito y registrado, soportes de afiliación y pagos a seguridad social, documentos relacionados con exámenes médicos y ARL, un protocolo contra el acoso y evidencias de capacitación y entrega de elementos de protección personal.¿Puede un inspector del Ministerio de Trabajo entrar a una vivienda privada?
El ingreso requiere el consentimiento previo e informado del empleador. Si se niega el acceso, el inspector podrá revisar la documentación desde la puerta. Solo podrá ingresar sin autorización ante un peligro inminente para la vida, integridad física o dignidad del trabajador.¿En qué ciudades de Colombia se realizarán las inspecciones al trabajo doméstico?
Las inspecciones puerta a puerta se concentrarán en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cartagena, Montería, Bucaramanga y Cúcuta. En estas ciudades, la informalidad del servicio doméstico supera el 80 %.
