¿En cuánto quedará el salario mínimo 2026, tras nuevo anuncio de Gustavo Petro?

La cifra fue ratificada por el presidente Gustavo Petro mediante un nuevo decreto.
El incremento total fue del 23 %, lo que llevó el salario mínimo de $1.423.500 a $2.000.000, incluido el auxilio de transporte..
El salario mínimo en Colombia para 2026 quedó oficialmente en $1.750.905. Crédito: Colprensa

En medio del debate jurídico que se abrió tras la suspensión provisional del decreto del salario mínimo, el Gobierno nacional expidió un nuevo acto administrativo y confirmó que la cifra para 2026 no tendrá modificaciones.

La decisión se produjo luego de que el Consejo de Estado frenara temporalmente el decreto inicial al considerar que requería una mayor sustentación técnica. Ante ese escenario, el Ejecutivo presentó nuevamente el documento con argumentos adicionales, pero mantuvo intacto el monto.

El presidente Gustavo Petro defendió el incremento y aseguró que el objetivo es preservar el poder adquisitivo de los trabajadores, en medio de las movilizaciones convocadas en el país.

¿En cuánto quedó finalmente el salario mínimo para 2026?

Tras el nuevo anuncio, el salario mínimo para 2026 se mantiene así:

  • Salario básico: $1.750.905
  • Auxilio de transporte: $249.095
  • Total mensual: $2.000.000

Es decir, no hubo modificaciones frente a lo anunciado inicialmente en diciembre de 2025. El incremento representa un aumento cercano al 23,7 % frente al salario de 2025.

Desde la Plaza de Bolívar, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que el Ejecutivo no retrocederá en lo que denomina la defensa del “salario vital”.

El CNE ha defendido la decisión, asegurando que el análisis se realizó con base en pruebas documentadas.
La controversia comenzó cuando el Consejo de Estado decidió suspender provisionalmente el primer decretoCrédito: Colprensa

El funcionario explicó que el nuevo decreto incorpora los argumentos técnicos solicitados por el alto tribunal, pero mantiene intacta la cifra. Según el Gobierno, el aumento no solo debe analizarse desde una fórmula matemática basada en inflación y productividad, sino también desde el mandato constitucional del salario “vital y móvil”, contemplado en el artículo 53 de la Constitución.

Bajo esa interpretación, el Estado tiene la obligación de garantizar que los trabajadores reciban una remuneración que les permita cubrir sus necesidades básicas y proteger su poder adquisitivo.

El origen del conflicto del salario mínimo

La controversia comenzó cuando el Consejo de Estado decidió suspender provisionalmente el primer decreto que fijaba el salario mínimo en dos millones de pesos, incluido el auxilio de transporte, tras recibir múltiples demandas.

En su análisis inicial, el tribunal señaló que el acto administrativo debía desarrollar con mayor detalle los criterios establecidos en la Ley 278 de 1996, que ordena tener en cuenta la inflación causada (IPC), la meta de inflación y la productividad para definir el incremento anual.

Algunos sectores cuestionaron que el aumento, cercano al 23,7 %, estuviera suficientemente soportado frente a las proyecciones de inflación para 2026. Sin embargo, el Gobierno optó por mantener la cifra y sustentarla jurídicamente en un nuevo decreto.

Por ahora, el salario mínimo de 2026 se mantiene en dos millones de pesos mensuales con auxilio incluido, mientras el Consejo de Estado continúa el estudio de fondo sobre la legalidad de la medida.


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